目前佛山當地有很多外來務工人員，從事五金、鋼材、高危工作等行業不在少數，很多從事物流業、搬運工、建筑等一線工人隨時面臨發生工傷危險，很多用人企業也很少給這些員工買社保，員工自我社保意識也比較單薄，很多工人寧愿用人單位多給點工資也不愿買社保，社保觀念很薄弱，對社保的利益所在也不了解，大多數只是聽說，很少有人關心這方面的問題，等到發生工傷或支付不起醫療費的時候才會想起社保的好處，用人單位也是能避就避，逃避工傷責任。
按照最新勞動法和2011年7月1日正式實施的《中華人民共和國社會保險法》相關條例，用人單位必須幫員工參加社會保險，這是企業的責任，也是企業的義務，是強制性購買的，如果企業沒有給員工購買社保，員工可以向企業所在地勞動仲裁機構申請投訴，相關部門就會責令企業如是先期幫員工購買五險社保，之前沒幫員工購買社保的一段時間，也會責令企業補繳社保，補繳社保地稅局同時也會收取企業補繳社保一定滯納金。
如企業不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業可以委托人力資源公司代理工社保，及員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。這樣既高效又便捷。
駿伯人力集團社保代理服務流程：咨詢了解或面談→→推薦最優參保方案→→確定社保需求→→簽訂社保代理協議書→→我司做付款明細→→貴司到賬→→我司操作社保增員→→成功→→合作愉快。
《駿伯人力資有限公司》社保代理服務對象：無社保賬戶的企業、私營企業、外資企業、國有企業、外企駐佛山辦事處、外駐佛山代表處、個體工商戶、自由職業者、工作地點不穩定人員、沒有工作單位的個人、直銷人員等。
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