一員工工作5年被單位借故辭退，員工到單位吵鬧，單位支付兩個月工資補償金，后該員工聽說應當支付10個月工資賠償金，認為極不公平，請問能否再主張補償金差額部分。

你好！可以，協商不成，申請勞動仲裁，可以要求支付違法終止勞動關系的2倍經濟補償金的賠償金。