我在西安一家公司實習，和公司簽定實習期的勞動合同，但是公司沒有明確說實習階段工資待遇，合同里也沒說.一段時間后公司說給予一月50元補助..現在實習生應怎么來維護自己的權益？想要這份工作，可這待遇也太少了？要走這還要不要交違約金？怎么辦

這是目前實習期間比較常用的規定。
1，實習期間，公司可以給你工資，也可以不給。但一般醫學院實習都是沒有工資的。而且實習生即使每個月有錢拿，也不是所謂的工資，而是勞務費形式，或者成為補貼，如車費補貼，用餐補貼等。
    2，就目前來看，我國法律還沒有將大學生納入最低工資保障群體，也沒有對實習工資作明確規定。這樣做的目的是基于大學生特殊身份考慮，法律不宜對大學生實習是否有權取得工資報酬做硬性規定。應該由學校、實習單位、大學生自行協商確定。
    3，當然你也無需承擔違約責任。理由很簡單，勞動合同法上規定的違約金只有兩個即違反服務期約定的違約金和違反競業限制義務違約金，除此以外，不允許設定違約金，即便設定，也因違法而無效，因此，你根本無需承擔違約責任。