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從銀色經濟看社會保障的新特點
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標題:從銀色經濟看社會保障的新特點
1樓
bjlb602
發表于:2017-4-20 15:11:04
人口老齡化并非社會老化,健康長壽意味著社會穩定和經濟發展。繼農業、工業和信息時代,社會發展將進入以健康管理為主流的銀色經濟時代。銀色經濟即指基于健康長壽的消費需求和約束條件,組織生產、分配、流通和消費的活動及其供求關系的總稱。
人的一生,黑發50年與白發50年的幸福建立在努力工作與財務自由的基礎上,養兒防老、代際贍養和社會互濟的倫理底線永遠不變,但是內容與方式正在發生深刻的變化。應對人口老齡化的戰略,就是年輕時改善人力資本和提高生產力,以科技推動經濟;年老時改善資產結構和提高購買力,以消費拉動經濟。人力資源和社會保障工作需要按照老齡社會發展時間表,倒計時地解決問題;要在尊重個人生命周期的前提下進行制度安排、提供公共服務。
銀色經濟指數堅持人均GDP的福利相關性原則,內含人口老齡化、養老保障、老齡人口紅利等分類指數,意在基于人口老齡化的社會背景和健康長壽的消費需求,研究如何做好促就業與社會保障工作,力爭實現老齡人口紅利。
發展指數不同于研究報告、財務報告和總結報告,必須做到目標明確、路徑清晰。筆者所在的研究團隊借鑒國際社會共識,結合中國國情,研究和確定老齡社會和養老保障的發展目標,建立評價指標體系和權重分布,使用權威數據和科學的測量方法,評價我國社會現實與發展目標的距離,進而分析原因、給出建議。2017年發布的2016版指數使用2015年的數據,屬于升級版。銀色經濟指數(總指數)和人口老齡化、養老保障、養老服務、老齡人口紅利(分類指數)均為首次發布,養老金和醫療保障兩個指數是第四版。
我國發展銀色經濟還需解決多方面問題
我們研究銀色經濟發展指數的宗旨,是將和諧的代際利益關系納入政治經濟范疇,引導老齡社會健康發展。不僅要客觀解釋我國目前的未富而老、未備而老的現狀,更要說明問題所在和解決問題的時間表、路徑和主要措施。因此,我們將人口老齡化作為背景指標,賦權值為0.28,旨在參考國際標準、基于中國國情,從出生率、贍養比、預期壽命、發展階段等方面,界定和評價我國老齡社會的進展、特點、問題等,理性、客觀地分析人口老齡化、未富而老、未備而老等問題。
養老保障作為制度指標,賦權值為0.34,用養老金、醫療保障、養老服務和養老資產四個指標來評價“制度建設側”情況。
老齡人口紅利作為發展指標,賦權值為0.38,包括宏觀與微觀兩個維度,從國家政策與戰略、老齡產業、適老城市建設,以及老齡人口的就業、投資、消費和社會參與等方面,評價我國老齡人口的貢獻。
我們的數據來源以世界銀行數據庫、OECD數據庫、歐盟框架研究報告、中國統計年鑒、有關部委發布的年度報告為主,也關注權威機構和正規學術機構發布的相關報告。基于國際社會共識,引用我國法律法規和國家發展規劃確定發展目標、建立評價值,運用統計分析、目標測評、區間賦值等方法計算評價分值。指數為1,參評值為0.0001-1,0.75~1區間為優,0.74~0.55區間為中,<0.54為差。
我國銀色經濟2016版指數評價結果為0.3853,處于差等區間(見下圖)。人口老齡化的評價值為0.1275,等于45.54分,說明未富先老和快速老齡化的狀況;養老保障的評價值為0.1758,等于51.71分,說明未備而老的狀況,特別是對養老金制度和養老服務而言;老齡人口紅利的評價值為0.082,等于21.58分,說明我國尚未形成老齡人口紅利,老年人的消費和經濟貢獻潛力有待挖掘。
2016年,我國積極應對人口老齡化和發展大健康經濟的戰略加速形成,上述情況將有所改變。貫徹黨中央“及時、科學、綜合”應對人口老齡化的精神,需要按照我國老齡社會發展時間表,在進入深度老齡社會之前(2025年),尊重銀色經濟的發展規律,基于改革創新,倒計時地解決如下問題:一是保持經濟平穩較快發展,穩步提高人均GDP水平,改善國民的人力資本狀況,提高科技創新和競爭力;二是完善社會保障制度安排和服務體系,打造就業開源和改善福祉并重的局面,改善國民的資產結構,提高消費能力。
從分類指數看我國社會保障情況
分類指數一:人口老齡化發展指數,2016版的評價值為0.1275,處于差等區間。說明我國老年人口贍養負擔持續加重,代際利益沖突明顯。自從2000年進入老齡社會以來,我國人口結構的“老化”特點日益明顯,亟待提高總和生育率、培育人口紅利。2016年的研究表明,養老金替代率對消費存在顯著的負向影響,證實在“財富替代效應”與“引致退休效應”二者相互作用下,養老金的“引致退休效應”占據上風,并將隨著國民預期壽命的增長進一步抑制消費。主要建議如下:一是完善社會保障制度,進一步擴大養老金覆蓋范圍,增加職業年金等個人養老金收入;二是以發展老齡產業、轉變老齡人口消費方式為契機,逐步提高老齡人口的消費率,使居民消費水平與老齡社會現實相適應;三是解決工資增長與養老金增長倒掛問題,穩步推進延遲領取養老金年齡的改革,增加就業,改變老年居民“被供養”的格局,降低老年贍養負擔。
分類指數二:養老保障發展指數,2016年版的評價值0.1758,等于51.71分,說明我國未備而老的狀況。2015年的主要情況如下:一方面,我國老齡人口擁有自住房比例較高(包括農村居民的宅基地和自住房),養老資產的評價值較高;另一方面,養老金制度和養老服務體系的評價值較低,亟待通過公共政策改善,提高老齡人口的購買力和消費水平,加速推進養老金制度改革和養老服務體系建設。
分類指數三:養老金發展指數,2016年版的評價值0.0443,處于中等區間。我國基本養老保險制度的公平性有所提高,但基金的可持續性需要加強。
第一,制度公平性有較大幅度提高。2016年版評價值為0.1969,比2015年版提高了0.012。2015年,城鎮職工和城鄉居民參保率都有所提高,且完成了機關事業單位與企業職工基本養老保險制度的并軌。
第二,效率性指標。2016年版評價值為0.1968,比2015年版降低了0.0042。2015年,企業職工基本養老金替代率略有下降。
第三,持續性指標。2016年版的評價值為0.1629,處于差等區間。2015年,全國城鎮職工基本養老保險贍養比為2.87:1,比2014年(2.97:1)下降了0.1;基金收入增長率為15.93%,支出增長率為18.65%;財政補貼職工基本養老保險2855億元,比上年增加545億元,占當年基金收入的16.07%。
在人口老齡化背景下,面對降低費率、確保養老金支付的雙重壓力,對養老金制度進行結構性調整至關重要;亟待建立和夯實中央統籌基礎養老金,做大職業年金和企業年金,激勵就業與改善福祉并重。
分類指數四:醫療保障發展指數,2016年版的評價值為0.0505,處于及格區間。
第一,出資合理性、制度公平性和持續性有所提高。出資合理性評價值為0.1791,高于上一年的0.1736。政府衛生支出占比從2014年的30%增加到2015年的30.45%,社會衛生支出占比從2014年的38.05%上升到2015年的40.29%,個人現金直接支付比例從2014年的31.99%下降到2015年的29.27%,已經接近30:45:25的設定目標。制度公平性評價值為0.0731,高于上一年的0.0694。
第二,醫療服務治理有效性有所下降。2016年版的評價值為0.1862,低于2015年版的0.2513。2015年,城鎮職工基本醫療保險基金支出增長率12.46%,居民基本醫療保險基金支出增長率為23.91%,人均衛生費用增長率提高到15.5%,人均2981元。我國亟待合理配置醫療資源,建立居民健康管理服務圈和分級診療秩序。
分類指數五:老齡人口紅利發展指數,2016年版的評價值為0.082,等于21.58分。提高老齡人口的消費能力,是理順銀色經濟供求關系的核心問題。我國老齡人口紅利尚處于前期遺留和自然發展的初級階段,如職工的自住房和農民的宅基地、自住房,這是我國老齡人口的重要資產,要加倍關注與保護。此外,重視教育、維護健康、激勵就業、完善社會保障制度和培育家庭理財能力等,也是培育老齡人口紅利的重要渠道。
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