1.對于企業(yè)而言，為員工購買社會保險，不僅能夠避免各地勞動部門稽查和處罰，有效預(yù)防、控制勞資糾紛，而且完善和規(guī)范了企業(yè)的人事管理； 2.有效提高員工滿意度和忠誠度。員工能夠享受當?shù)氐纳鐣�醫(yī)療保險:包括門診和住院；不僅提高了員工對企業(yè)的滿意度和忠誠度，同時也降低了企業(yè)的用工風險。 在企業(yè)總部所在地繳納社保, 辦事處員工不能在當?shù)叵硎荛T診醫(yī)療，而且一旦出現(xiàn)住院醫(yī)療需要報備和辦理異地就醫(yī)，報銷流程長；而且報銷的比例遠遠低于當?shù)鼐歪t(yī)；嚴重影響員工的利益；員工對此也會非常不滿，影響員工的積極性和滿意度。 社保屬地化繳納，員工可以隨時方便享受門診和住院，并且在當?shù)鼐涂梢灾苯铀⒖▓箐N；同時如果有工傷能夠在當?shù)厣绫＞忠?guī)定的時間內(nèi)第一時間進行工傷申報，并且及時進行工傷鑒定，有助于獲得工傷賠償，降低企業(yè)用工風險，避免因不參保而產(chǎn)生的不必要的巨額工傷賠償以及因在外地就醫(yī)繁雜的報備程序和溝通成本，以及由此可能產(chǎn)生工傷理陪不成功或理陪比例降低等損失。 如果員工都是當?shù)貞艏�，會非常關(guān)注其養(yǎng)老、醫(yī)療保險，在當?shù)乩U納，能提高本地的員工滿意度。 3.對于企業(yè)而言，實行人事外包項目好處還在于：Talents Leasing遍布全國的服務(wù)專員無異于使貴公司在各辦事處有了一支專業(yè)的人事隊伍，由于我們的服務(wù)專員都有多年的本地區(qū)人力資源工作經(jīng)驗，對當?shù)氐姆�律法�?guī)都相當熟悉，在處理社保、工傷理賠和各類人事問題方面都有豐富的實操經(jīng)驗，而且我們面對面的上門服務(wù)也更能讓貴公司員工感受到來自貴公司總部對員工的關(guān)懷和重視，提高各地員工的工作積極性和對企業(yè)的滿意度和忠誠度。 4.增強了企業(yè)在人才競爭中的優(yōu)勢：同行業(yè)、同級別的企業(yè)的薪酬差別正在逐漸縮小，優(yōu)秀的人才肯定會選擇各項福利相對較好、管理相對完善的企業(yè)。 5.這一人力資源管理舉動將給企業(yè)業(yè)績、企業(yè)管理帶來很多正面和積極的影響。它帶給員工的心理暗示是：企業(yè)在發(fā)展，付出有回報、責任更重大、爭取更輝煌。美國哈佛大學威廉價?詹姆斯一項研究表明，員工在受到充分激勵時，可發(fā)揮其能力的80%-90%，而僅保住工作不被開除的低水平激勵狀態(tài)，員工僅發(fā)揮其能力的20%—30%。規(guī)范的企業(yè)管理會帶給員工很高積極性和榮譽感，這些都將直接轉(zhuǎn)化為巨大的企業(yè)效益。 10多年行業(yè)經(jīng)驗、200多個全國網(wǎng)點、10大行業(yè)榮譽！ 駿伯人力資源集團（北京）有限公司是一家經(jīng)人事、勞動及政府相關(guān)部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。駿伯公司專注中國人力資源外包領(lǐng)域，致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。公司專門為各類性質(zhì)的企業(yè)（三資企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位等）及個人提供全方位的、專業(yè)的人力資源服務(wù)。 服務(wù)關(guān)鍵詞：代理北京辦事處社保，代理北京分公司社保，代繳北京分公司社保，代繳北京辦事處社保，代買北京辦事處社保，代買北京分公司社保，北京社保代理，代理北京社保，代繳北京社保，代買北京社保，北京社保代買，代繳企業(yè)社保，北京社保外包，北京社保代理公司，北京人力資源服務(wù)公司，代理北京企業(yè)社保，代買北京公司社保，北京社保咨詢，養(yǎng)老保險，生育保險，工傷保險，醫(yī)療保險，住房公積金、代理韶關(guān)工傷保險，北京勞務(wù)派遣 全國勞務(wù)派遣，上海勞務(wù)派遣 北京勞務(wù)派遣 深圳勞務(wù)派遣 天津勞務(wù)派遣 聯(lián)系方式：駿伯人力集團北京分公司 聯(lián)系人：姜先生 手機：18801137915 辦公QQ：2215897781 地址：北京市朝陽區(qū)建國路乙118號京匯大廈2106室