《社會保險法》施行后，用人單位必須按照規定給職工購買養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷等五種保險，缺一不可。如果用人單位不執行，可以向人力社保部門投訴，討要屬于自己的權益。
現在，部分城市也將公積金納入了強制繳納的范圍，以長沙市為例，《長沙市職工勞動權益保障條例(草案)》規定：用人單位應當為職工辦理住房公積金繳存登記和賬戶設立手續，并按時足額繳存住房公積金;用人單位不依法繳納住房公積金的，職工可以向住房公積金管理機構投訴和舉報。
【小貼士】關于五險一金 知道這6條才算懂
①養老保險：交得越多≠得到越多;
對于個人來說，沒有必要交太多的養老保險，因為從根本上說，養老保險不是一種理財工具，而是一種保障。
②醫療保險：不是所有醫療行為都在醫保范圍;
你要知道，不是所有的醫療行為都能獲得保險。比如，整容、減肥、增高、近視眼矯正、各種不育(孕)癥、性功能障礙、精神疾病、在國外和境外發生的醫療費用等。另外，醫保在異地使用上也有諸多限制。
③失業保險：領取有條件;
領取失業保險金，必須先滿足下面兩個條件：所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年;非自己主動辭職。
④生育保險：男性女性都得交;
無論是男職工還是女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，很難享受生育保險待遇。
⑤工傷保險：48小時生死線;
工傷保險有一個不人性的規定，那就是在工作崗位發病，并在48小時內死亡的，會被認定為工傷。如果是發病后超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。雖然法律界也在爭論這個規定是否合理，但至今仍是一個死規定。
⑥住房公積金：攢著不用不劃算。
很多人都知道，每個月單位交的住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對于不買房子，或者短期內不準備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，并不劃算。
