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新快報訊 記者 李佳文 報道 經(jīng)營普遍面臨困難、員工加入社保率普遍偏低、社保歷史欠賬多……民革廣東省委會在過去一年調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相當一部分中小企業(yè)不是把繳納社會保險當成企業(yè)應盡的社會責任，而是把它看作額外負擔。有參與調(diào)查的40%中小企業(yè)員工反映企業(yè)為降低用工成本不給職工辦理社會保險。

據(jù)了解，民革廣東省委會在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，全省中小企業(yè)參保覆蓋率不到一半。一些50歲以上的員工甚至反映，越接近退休年齡、企業(yè)越不愿意為他們繳納社保費。中小企業(yè)社保欠賬也多，員工對“老有所養(yǎng)、病有所依”憂心重重。同時，中小企業(yè)職工工資水平偏低，收入為1300-1800元的人數(shù)最多，占總體的37.6%。很多員工想?yún)⒓由绫＃�但由于工資待遇低、個人繳費負擔重而選擇放棄。

有沒有存在一種方案可以既降低企業(yè)和職工的負擔，又可以合法經(jīng)營，降低用工成本為職工辦理社會保險！單買工傷？選擇當?shù)刈畹偷睦U費基數(shù)？選擇最低成本的參保地？選擇費用低又具有專業(yè)性質(zhì)的人力資源公司外包社保？這些該如何實現(xiàn)？

作為一家從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，廣州駿伯人力資源有限公司提供專業(yè)人力資源服務(wù)，在人力資源行業(yè)剛起步時，我司就開始從事人力資源外包這方面服務(wù)，是國內(nèi)最早從事人力資源服務(wù)的公司之一，在人力資源管理方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗在省內(nèi)19個（覆蓋廣東省內(nèi)17個地級市），省外32個（覆蓋全國26個省）。由于駿伯公司在長期的人力資源服務(wù)中所顯現(xiàn)出的專業(yè)性和高效率，目前已與廣州部分高校、中外知名企業(yè)建立了人事外包合作關(guān)系，如中行、中國移動、上海大眾、聯(lián)想、中大、廣外、華工等都與我們有著各種形式的合作，充分體現(xiàn)了駿伯的優(yōu)勢和實力。

社保外包的好處：利用社會分工，專業(yè)的人做專業(yè)的事；專業(yè)機構(gòu)專業(yè)服務(wù)；社會保險、勞動人事專家；豐富的行業(yè)經(jīng)驗；勞動法規(guī)應用自如；降低企業(yè)管理成本和管理難度；降低成本，減少包袱，建立彈性的人力資源結(jié)構(gòu)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司 ，聯(lián)系人：秋小姐 ，咨詢熱線：13632321920。辦公QQ：924672344 ，公司地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈803-806室。