公司在上海，北京地區有駐辦事處，但是為了避免繁瑣的手續，沒有在上海，北京的辦事處設立人事部門，那么辦事處的員工就面臨著福利待遇有待解決的問題，上海，北京辦事處的員工社保問題如何解決！那么這一切的人事問題直接聯系駿伯的秋小姐，由秋小姐為你解決把勞動事務外包的事項，讓你們企業專心地經營自己的業務，從而達到更專業性！勞動事務外包，社保外包對你們企業的優勢：1，減少事務性；2，降低直接成本；3，降低間接成本；4，提高企業的威望！

上海社保的特點：1.異地戶籍可以不買生育險; 2.外來工參加綜合保險267.50全部由單位繳.享受待遇:大病、工傷、養老補貼，每月20元藥費. 3.上海戶籍要交檔案費20元/人/月,異地的不用交,由單位或個人承擔.調檔是在員工做錄用的時候，由勞動部門統一辦理,從員工戶口所在地調往我司指定的政府機構保管。4.殘保金按照基數*1.6%的標準繳納.上海戶籍要交,異地不用交. 5.參保人員需提交資料：身份證復印件及勞動手冊。 相片：上海戶口不用，外地戶籍需要一張一寸照片。6.異地農村戶籍可選擇參加城保或外來人員綜合保險，異地城鎮戶籍只能參加城保。

廣州駿伯人力資源有限公司是一家專業的人力資源服務機構，由廣州市人事局頒發的人才服務許可證，具有相應的服務資格。現已代理外資，合資，民營，私營企業及廣州，北京，上海，昆明，福州，沈陽，大連，重慶，成都，南通，蘇州，長春，吉林，長沙，石家莊，天津，鄭州等多家企業駐廣州的分公司（辦事處）員工的社會保險，勞動用工，人事檔案等人力資源相關的事務，解決了各地總公司對于廣州員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實享受到了在工作地享受社會保險及相關福利的便利，實現了各地企業駐廣州分公司（辦事處）的本土化管理，既簡化了總公司對分公司遙控管理環節也降低了這方面的管理成本，同時得到了員工的認同，解決了駐分公司（辦事處）員工的實際問題。

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