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目前很多公司人事對于工傷的理解還是比較片面的，到時什么是工傷？對于這一提問，相信很多人都會說：當(dāng)然是工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作原因受到的事故傷害。那么對于非工作時間和非工作場所，卻是因為工作的原因，比如“上下班”而發(fā)生的意外事故能算工傷嗎？ 那么以下有個工傷案例分析：
上下班途中遭遇意外，能算工傷嗎？ 
新發(fā)布的2017年工傷認(rèn)定范圍中，其中“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”被認(rèn)定為工傷的法定情形之一。
知識點一、認(rèn)定為工傷的法定情形有七種
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
知識點二、視同工傷的情形
依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
通過以上兩點相信大家對工傷都有了一定的了解，那么目前普遍存在的沒購買社保的員工這個風(fēng)險具體是由誰來承擔(dān)呢？無疑是用人和用工單位，所以外地員工也好，本地員工也好，都要按規(guī)定給員工購買上社保，早點享有社保帶來的各種福利與待遇。
 
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