今年深圳人社工作將有不少新“動作”。記者從日前召開的2017年全市人力資源社會保障工作會議上獲悉，本年度深圳人社部門將重點推動就業創業、完善社保體系、實施人才優先發展戰略、深化人事制度改革等七個方面的工作。2017年深圳將開展市級示范性創業孵化基地評選，實施大學生創業意識和創業能力提升計劃；擴大醫療保險移動支付試點醫療機構范圍，并加快推進醫保異地就醫直接結算；擬開展高技能人才與工程技術人才職業貫通試點，推進中德先進制造技師學院籌建，推進全市人才一體化綜合服務平臺項目建設。

  深圳市人力資源和社會保障局局長王衛表示，2017年深圳將繼續把高校畢業生、就業困難人員和異地務工人員就業幫扶擺在突出位置。推進創業孵化基地建設，開展市級示范性孵化基地評選。實施大學生創業意識和創業能力提升計劃。引進專業人士和機構參加政府創業指導專家團隊，積極開展各類創新創業幫扶工作。

  2017年深圳將推進醫療保險制度改革，啟動《深圳市社會醫療保險辦法》修訂。深圳目前已經在16家醫院實現醫保移動支付，2017年將擴大醫療保險移動支付試點醫療機構范圍。目前42家定點醫療機構上線省異地就醫平臺，實現290家機構省內異地直接聯網結算，2017年將加快推進醫保異地就醫直接結算。此外，還將完善醫保支付方式，探索按疾病診斷分組付費，推進醫保智能審核系統建設，探索活化醫療保險個人賬戶；深化養老保險制度改革，推進養老保險關系無障礙轉移接續。

  記者獲悉，2017年深圳將完善高層次人才認定辦法等相關配套政策，推進全市人才一體化綜合服務平臺項目建設。建立完善博士后創新實踐基地動態評估和退出機制；完善以“孔雀計劃”為引領的海外人才政策體系，探索實行外國專家和外國人就業“兩證整合”，推動被注銷戶籍海外高層次人才引進服務工作便利化；推進技能人才隊伍提質增量，開展高技能人才與工程技術人才職業貫通試點，推進中德先進制造技師學院籌建；深化職稱制度改革，在光啟高等理工研究院開展職稱自主評價試點的基礎上，進一步遴選符合條件的新型研發機構、大型骨干企業、高新技術企業等開展職稱自主評價試點。