伴隨著社保部門對(duì)于不規(guī)范社保代理的監(jiān)管，許多公司都不敢再接待社保代理業(yè)務(wù)，這樣不奇怪，目前許多非人力資源性質(zhì)的公司也在開(kāi)展這類業(yè)務(wù)，由于沒(méi)有代理資質(zhì)，所以肯定無(wú)法繼續(xù)代理社保業(yè)務(wù)，這是不規(guī)范的操作，那么社保代理公司如何選擇呢？近年來(lái)發(fā)現(xiàn)有些人在選擇人力資源外包供應(yīng)商時(shí)比較盲目，很輕易就選擇了一些小的代理機(jī)構(gòu)操作，這樣的風(fēng)險(xiǎn)是很大的，具體就跟大家溝通一下對(duì)于小機(jī)構(gòu)存在的風(fēng)險(xiǎn)，選擇人力資源外包供應(yīng)商不僅僅要從經(jīng)營(yíng)資質(zhì)入手，誠(chéng)信度入手，放心度入手，勞動(dòng)監(jiān)察入手，還需要重視其成立時(shí)間、企業(yè)規(guī)模及公司實(shí)力等等：

1、款項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)：有些小機(jī)構(gòu)成立時(shí)間短，這樣的機(jī)構(gòu)沒(méi)有保障，如果只是貪圖價(jià)格的便宜，造成更大損失及風(fēng)險(xiǎn)，而且價(jià)格也便宜不了多少，但社保款項(xiàng)數(shù)千數(shù)萬(wàn)元，小機(jī)構(gòu)沒(méi)什么保障，這樣能讓人放心嗎？

2、社保待遇享受不了的風(fēng)險(xiǎn)：小機(jī)構(gòu)可能會(huì)挪用社保款項(xiàng)，容易出現(xiàn)沒(méi)有及時(shí)買社保而造成社保中斷的風(fēng)險(xiǎn)；

3、不專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)：由于新成立的公司不專業(yè)、無(wú)經(jīng)驗(yàn)而造成的隱性風(fēng)險(xiǎn)。

4、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)：小公司，資金不雄厚，容易人走樓空，建議客戶自己上門實(shí)地考察，就什么都清楚了，不要聽(tīng)小機(jī)構(gòu)吹噓。

5、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：現(xiàn)在整個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，經(jīng)營(yíng)時(shí)間長(zhǎng)的機(jī)構(gòu)有客戶基礎(chǔ)，新進(jìn)入的機(jī)構(gòu)無(wú)法生存。小機(jī)構(gòu)剛成立，隨時(shí)會(huì)有關(guān)門倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。

專業(yè)、正規(guī)社保代理公司簡(jiǎn)介：駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，至今已有近14年人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)唯獨(dú)一家網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸31省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺(tái)，同時(shí)也是國(guó)、省、市誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，同期獲得中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事單位等榮譽(yù)稱號(hào)，深得社會(huì)各屆人士以及新老客戶的認(rèn)可與支持。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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