近日，國務(wù)院印發(fā)《降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本工作方案》，提出降低企業(yè)社保繳費比例，采取綜合措施補充資金缺口。記者了解到，目前廣東省社保綜合社保綜合繳費率已是全國最低水平（廣東省34%左右，全國平均水平41%），廣東養(yǎng)老保險單位繳費平均費率和失業(yè)保險費率均低于《方案》要調(diào)整的范圍，下調(diào)空間有限。其中，在養(yǎng)老保險方面，全省單位繳費平均費率為14%左右，低于外省普遍20%左右的比例；失業(yè)保險方面，今年3月1日起，廣東省將失業(yè)保險費率從原來的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至0.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。

對此，中山大學(xué)社會保障中心副主任宋世斌對羊城晚報記者表示，“現(xiàn)在養(yǎng)老保險在推進全國統(tǒng)籌，廣東不好再調(diào)整。失業(yè)保險方面，廣東之前累計的結(jié)余還有很多，廣東還有進一步下調(diào)的空間。”

據(jù)了解，廣東最近一次調(diào)整最低工資標準是在2015年5月1日，該次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標準，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準，為1895元/月。此次調(diào)整距離上次調(diào)整已有一年多。

2016年2月，廣東省政府發(fā)布《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃（2016-2018）》。該《計劃》表示，建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標準調(diào)整機制，2016年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發(fā)布的標準執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標準增幅，原則上不超過當(dāng)?shù)赝�期城�?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。這一表述意味著廣東省近兩年暫不調(diào)整最低工資標準。

“最低工資標準的調(diào)整要綜合整體來考慮，對勞動者來說，也不是說一味調(diào)高就是好。如果漲太快，企業(yè)負擔(dān)太重，關(guān)門不做了，勞動者失業(yè)，就業(yè)會變得困難。還是要考慮實際情況來進行適度調(diào)整，現(xiàn)在保就業(yè)是更重要的�！彼问辣蟊硎�。