2016深圳最新社保費 深圳社保代理 外地公司怎辦員工社保
 

深圳各用人單位需注意啦�。�！

2016年7月1日起至2017年6月30日止的部分社�；鶖档恼{整變化：

A、綜合醫療（即一檔）綜合醫療保險由原來的3632調整為4052；

B、住院醫療（即二檔）住院醫療保險基數由原來的6054調整為6753；

C、勞務工醫療（即三檔）勞務工醫療保險基數由原來的6054調整為6753。

以上調整是由于深圳市目前最新工資標準由原來的6054調整為6753元，故部分社�；鶖狄搽S之調整，更多有關深圳社保的第一手資訊請與我們進行聯系，我們將知無不言！

我司人事代理服務介紹，我們能幫您做什么？

1、負責每月社保增/減員、補繳及住房公積金繳納等各類流程工作；

2、處理費用報銷、工傷申報、生育待遇申領等與社保待遇相關的手續

3、負責員工社會保障卡、公積金聯名卡等

4、負責異地社保的轉移和合并賬戶等手續

5、負責住房公積金貸款、提取或轉移業務

6、每月提供統一社保繳費清單及結算明細表

7、免費提供社保、公積金、勞動人事政策咨詢

現階段隨著社會的發展，許多公司業務都是遍布全國各地的，目前深圳就是一個聚集點，諸多外地企業紛紛到此招聘員工，開展業務，那么，員工的人事代理工作也成了必須的項目，逐步變得盛行起來。它首要體現的是讓專業的人做專業的事，而公司就把本部的首要精力放到全力開展公司的核心業務上面，所以將人事工作選擇外包就能大大推動公司的進步發展。

提示：選擇人力資源外包合作商的時候也要注意了，不僅僅要從經營資質入手，誠信度入手，放心度入手，勞動監察入手，還需要重視其成立時間、企業規模及公司實力等等：

①     款項風險：有些小機構才成立1、2年，甚至剛成立，這樣的機構不穩定，貪圖價格的便宜，造成更大損失及風險，而且價格也便宜不了多少。

②     社保待遇享受不了的風險：小機構可能會挪用社�？铐�，沒有及時買社保而造成的工傷待遇、醫療待遇享受不了的風險；

③     不專業的風險：由于新成立的公司不專業、無經驗而造成的隱性風險。

④     經營風險：本地公司就幾個人在辦公，隨時跑路，建議客戶自己上門實地考察，就什么都清楚了，不要聽小機構吹噓。

⑤     行業風險：現在整個行業競爭激烈，經營時間長的機構有客戶基礎，新進入的機構無法生存。小機構剛成立，隨時會有關門倒閉的風險。

⑥     經營資質：是否具備社保局，勞動局頒發的相應的經營資質，違規經營只能等待查處。

由上述幾點我們可以看出，選擇規模大的，正規的人力資源代理供應商是很重要的，可不要因為小的便宜就吃了大虧。

公司簡介：駿伯人力集團于2003年成立，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。榮獲中國百強勞務派遣機構、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業等榮譽，任廣東省人才交流協會副會長、廣東省人力資源管理協會副會長單位等社會職務。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

聯系人：彭先生

聯系電話：13760141318（24小時咨詢熱線）0755-83989606；

QQ：1552061998       微信號：13760141318

地址：深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座2203室（福田社保局旁）