導讀：從2016年5月1日起，階段性降低企業(yè)社保繳費費率正式拉開大幕。這無疑讓中小企業(yè)尋找到了了另一片的春天，深圳依然保持總部經濟的優(yōu)勢，依然會有大批公司和辦事處駐扎深圳，拓展公司業(yè)務，開拓公司的發(fā)展前景。深圳是個特殊的城市，高收入，高消費，然而，深圳的社保基數卻是在全國數一數二的低，甚至比其他落后省份的社保基數都低很多，這些都是政策的照顧。也是企業(yè)發(fā)展的良好機遇，因此，很多公司選擇社保代理，繳納深圳社保，為企業(yè)省去不少的費用同時，也讓員工社保有了保障，讓員工感受到家的溫暖！

公司是否因為不在深圳注冊沒辦法購買社保而發(fā)愁嗎？

公司是否因為不知如何節(jié)省企業(yè)人力開支而發(fā)愁嗎？

公司是否因為各項保險待遇繁瑣的申報手續(xù)而發(fā)愁嗎？

以上問題統統交給我們，讓專業(yè)的人力資源公司解決您的擔憂。

首先，我們先了解下企業(yè)將社保外包的優(yōu)勢：

1、企業(yè)將社保外包可以減少很多勞動事務，開社保賬戶以及后期每月增減員都要自己親自跑社保局，如果自己對這方面不熟悉處理起來將十分繁瑣。

2、社保賬戶需要管理費用，而且賬戶里面必須保證有正常參保人員，企業(yè)處理起來將十分不靈活。

3、企業(yè)如果在外地開設了分公司或者辦事處，那些地方的員工社保如果在當地參保則必須要請專業(yè)的人事專員來處理，如此成本將會很高。

4、企業(yè)大可將這些事務性工作外包出來，很多企業(yè)擔心其合法性，法律規(guī)定的是企業(yè)必須給員工購買社保，只要員工能正常享受社保待遇即可。詳見《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》。

其次，附上我司社保代理流程：

（1）、根據客戶公司需求，定制合理可行的社保方案；

（2）、簽訂合作代理協議，提交社保辦理所需資料；

（3）、繳納等相關費用以及我司提供專用票據；

（4）、我司專業(yè)客服人員后臺操作，截圖反饋客戶；

（5）、后續(xù)續(xù)費以及各項保險的正常使用保障；

我司案例分析介紹：

深圳社保方案的優(yōu)勢，深圳社保方案可以滿足公司客戶既購買齊全的社保險種，又降低社保成本的需求，且深圳社保待遇高、享受便利等，確實能給公司客戶帶來好處，員工社保成本節(jié)省不少，待遇影響不大，甚至還提高了（因深圳社平工資高）；

我司簡介：駿伯人力集團（以下簡稱駿伯）：駿伯成立于2003年3月，已經超過13年HR行業(yè)外包經驗；是國內最早從事人力資源外包專業(yè)機構之一，屬于我國百強勞務派遣機構；

主營業(yè)務介紹：人才租賃（勞務派遣）、社保外包、公積金外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事管理、購買商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢等核心產品。

服務區(qū)域介紹：省內24個（覆蓋廣東省內所有21個地級市）：深圳、廣州、韶關、潮州、佛山、中山等；省外276個（覆蓋全國所有31個省會）上海、武漢、天津、長沙、南京、廈門、河北、黑龍江、遼寧、湖北、重慶、云南、山東、江蘇、浙江、安徽、江西等省城市全覆蓋。

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