“緩交社保”原規(guī)定不超半年

    據(jù)了解，2008年國家人力資源和社會保障部、財政部、稅務(wù)總局聯(lián)合出臺的系列文件規(guī)定，不裁員或少裁員的困難企業(yè)可在2009年之內(nèi)使用失業(yè)保險基金支付社保補貼和崗位補貼，補貼期限最長不超過半年；允許困難企業(yè)在2009年之內(nèi)緩繳社會保險費，緩繳期限最長不超過6個月，職工應(yīng)享受的各種社保待遇不受影響。

    廣東也出臺有關(guān)措施，對于符合條件的企業(yè)，允許其階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的費率，并允許其在一定時期內(nèi)緩繳社會保險費或享受社保補貼、崗位補貼、在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼等，以幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。

    廣州市為了給企業(yè)解困，不僅允許企業(yè)緩交社保，而且還調(diào)整了失業(yè)保險的繳費比例，調(diào)整時間暫定為一年。該市失業(yè)保險的繳費費率從原來的企業(yè)和個人共同負(fù)擔(dān)3個百分點降低到0.3個百分點，下調(diào)幅度達(dá)到九成。據(jù)此前測算，此舉可為企業(yè)減負(fù)約15億，職工減負(fù)約6億元。

    經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇“緩交或降社保”該停

    在金融危機(jī)形勢下，不少勞動者反映繳納社保的變通辦法確實能解決一些企業(yè)的暫時問題，但也被一些不良企業(yè)主鉆了空子。深圳張先生說，容許企業(yè)延遲交社保，如果這期間企業(yè)破產(chǎn)了，員工找誰要去?而降低繳費基準(zhǔn)，明顯會使保險受益者損失未來利益。他認(rèn)為，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇了，“緩交或降低社保”政策應(yīng)該立即停止。

    廣州的趙先生對記者說，“緩交或降低社保”并不能救企業(yè)，中國企業(yè)的稅收太多太雜，這才是束縛企業(yè)發(fā)展的主要原因。降低或延遲給員工交社保，犧牲的是百姓的利益，到時將引發(fā)大批民眾社保卡沒錢，看病看不起，退休金更少。政府應(yīng)該從降低稅收著手，一來可以鼓勵創(chuàng)業(yè)，二來使現(xiàn)有的企業(yè)有更強(qiáng)的價格競爭力。

    省人力資源和勞動保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，“緩交或降低社保”政策確實是為了應(yīng)對金融危機(jī)，當(dāng)時的政策限定時間也是半年。一些不良企業(yè)卻鉆了空子———過了半年也不給工人買社保。如果時間一長，將會對勞動者應(yīng)有權(quán)益造成較大的風(fēng)險。

    雙向選擇購買社保不可行

    對于省政協(xié)委員吳火豪提出的勞資雙方雙向選擇購買社保的建議，省人力資源和勞動保障廳負(fù)責(zé)人說，社會保險是法定強(qiáng)制性保險，屬于公民享有的合法權(quán)利，該建議不可行。

    他認(rèn)為，由于強(qiáng)資本弱勞工的原因，迫使勞動者不情愿地放棄其應(yīng)有的基本權(quán)利，即使今后補買社保，也存在較大的風(fēng)險，特別是醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。按照醫(yī)療保險當(dāng)月參保次月享受待遇的規(guī)定，停保后醫(yī)療待遇隨即取消；工傷保險則規(guī)定職工發(fā)生工傷時必須參保才能享受工傷保險待遇，否則必須由企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)支付待遇；失業(yè)保險規(guī)定，要按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年才能領(lǐng)取失業(yè)保險待遇，若勞動者在一年的磨合期不參加失業(yè)保險，其失業(yè)后將不能領(lǐng)取失業(yè)保險待遇，基本生活將難以得到保障。