“雖然領(lǐng)取養(yǎng)老金的老年人每年都必須做一次指紋驗證，但居住在國外的老年人，可以在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)事館做這項驗證，然后把相關(guān)資料郵寄回來，深圳社保管理部門就可以進行確認(rèn)了�！比涨埃�深圳市社會保險基金管理局黨委副書記杜斌接受中國經(jīng)濟時報記者采訪時表示，深圳社會保險制度建立早、覆蓋面廣、參與人數(shù)多、保障水平高，在應(yīng)對人口老齡化方面積極作為，在方便老年人生活、提升老年人生活質(zhì)量方面采取了一系列創(chuàng)新舉措，取得了較好效果。目前，深圳社�；�金累積已達３８４０億元，新常態(tài)下如何實現(xiàn)社�；�金保值增值，是個值得探討的問題。

　　深圳養(yǎng)老保險起步早保障水平高

　　可以說，深圳是我國最早實行養(yǎng)老保險制度的城市，也是全國養(yǎng)老保險最早的試點。１９８２年，中國改革開改的“試管”——深圳蛇口首先誕生了合同工養(yǎng)老保險制度。１９８５年，全民工有了養(yǎng)老保險；１９８７年，臨時工也參加了養(yǎng)老保險。然而，早期的養(yǎng)老保險比較簡單，基本上沒有建立個人賬戶。１９９２年８月，深圳成為我國首批建立個人賬戶和共濟基金相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度的城市。這項制度延續(xù)至今，大量來深圳打工的人也參加了養(yǎng)老保險。

　　杜斌向中國經(jīng)濟時報記者介紹，截至２０１５年年底，深圳養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項社保險種參�？�?cè)舜我呀?jīng)超過５０００萬人次，這是個很大的數(shù)量。其中，養(yǎng)老保險約９５４萬人、醫(yī)療保險１２１０萬人。目前，深圳戶籍人口為３６０多萬，養(yǎng)老保險參保人數(shù)已超過９５４萬人（其中退休人員約２３萬）。這９５４萬參保人中，非戶籍人口至少有７００萬，大部分為外來務(wù)工人員。同時，深圳的養(yǎng)老保險政策是“全覆蓋”的：企業(yè)員工一定要參加養(yǎng)老保險，甚至外國人在深圳就業(yè)的也要參加；許多沒有完全在企業(yè)工作的戶籍人員，則按照“靈活就業(yè)”人員來參加養(yǎng)老保險。因此，深圳９９％以上的戶籍人員都已經(jīng)參保。另外，深圳還有居民養(yǎng)老保險，老年人只要有深圳戶口，不交費的也可以享受一定的養(yǎng)老待遇。

　　杜斌表示，深圳養(yǎng)老保障水平較高，雖然在退休年齡方面按國家政策執(zhí)行，退休金的計算在執(zhí)行國家政策時，也和深圳的統(tǒng)籌指標(biāo)結(jié)合起來，深圳社會平均工資比較高，因此退休人員的養(yǎng)老金待遇也比較高。深圳還不斷推進重特大疾病補充醫(yī)療保險制度的實施，讓達到退休年齡的參保老年人享受基本醫(yī)保、地方補充醫(yī)保和重特大疾病補充醫(yī)療保險三重保障。舉個例子，一個經(jīng)濟比較困難的深圳戶籍退休老人，患有重病需要５０萬元左右的手術(shù)費和住院費，目前深圳的養(yǎng)老保險制度便可以為他提供充分的保障�！袄先丝创蟛∽≡旱脑�，目錄內(nèi)的可以報銷９５％，而且深圳還有地方補充，理論上可以超過１００萬元，基本上不會因病致貧，更不可能出現(xiàn)有了病治不起的情況�！倍疟笳f，因此有人評價：深圳可能是我國老年人醫(yī)療資金保障水平最高的城市了。

　　上門驗指紋多項舉措方便老年人

　　深圳市社保基金管理局與建行、農(nóng)行、工行、郵儲銀行等建立合作關(guān)系，在全市各級社保機構(gòu)（包括各區(qū)社保分局、管理站）、部分區(qū)政府行政服務(wù)大廳、街道辦勞動保障所、社區(qū)工作站、定點醫(yī)院等配置了具備社保功能和金融功能的自助服務(wù)終端機，開展社會保險業(yè)務(wù)自助服務(wù)。參保老年人可持本人二代身份證或社會保障卡在終端機上操作，“一站式”辦理社會保險業(yè)務(wù)，包括：個人社會保險信息查詢、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)申請、個人權(quán)益記錄單打印、綁定社康中心、退休人員指紋認(rèn)證等，取得了較好的社會效果。

　　指紋驗證是社會保險防止基金流失的一項措施，領(lǐng)取退休金的人，每年都要做一次生存驗證。為方便退休人員，深圳市社�；�金管理局采取政府購買服務(wù)方式，委托深圳郵政速遞公司（ＥＭＳ），為年滿７０周歲和行動不便（重度殘疾、患重大疾病長年臥床不起）的本市退休人員定期免費提供上門指紋驗證服務(wù)。符合條件的退休人員可通過網(wǎng)上、電話預(yù)約申請，按要求準(zhǔn)備好申報資料，ＥＭＳ工作人員將攜帶指紋采集等便攜式設(shè)備按時上門采集指紋和現(xiàn)場拍照，并將采集的信息數(shù)據(jù)反饋給社保部門，通過信息系統(tǒng)后臺比對，準(zhǔn)確核對退休人員的身份信息和生存情況，完成驗證。

　　杜斌告訴中國經(jīng)濟時報記者，目前深圳７０歲以上在領(lǐng)養(yǎng)老金的約有５萬人。這項便民措施已經(jīng)納入市政府民生實事，正在全面推進。同時，居住在國外的老人，可以到中國駐當(dāng)?shù)仡I(lǐng)事館驗證指紋后，將相關(guān)資料寄回深圳，不用親身返回深圳辦理這項手續(xù)；居住在異省的，可以到當(dāng)?shù)厣绫２块T作指紋驗證，通過社保系統(tǒng)傳回深圳。

　　此外，深圳大力發(fā)展老年人康復(fù)保健，加強社區(qū)健康服務(wù)中心的老人康復(fù)功能。社�；�金管理局積極配合衛(wèi)生行政部門開展家庭病床工作，按規(guī)定將參保人的家庭病床相關(guān)費用納入醫(yī)保基金支付范圍，將南澳人民醫(yī)院、龍城醫(yī)院等８家具有專業(yè)康復(fù)醫(yī)療水平的基層醫(yī)院作為醫(yī)保長期醫(yī)療護理定點醫(yī)院，引導(dǎo)因腦血管意外后遺癥、植物狀態(tài)、外傷康復(fù)、晚期腫瘤或其他老年疾病以及臨終關(guān)懷等需要長期住院維持治療的參保人在病情穩(wěn)定時，從大醫(yī)院轉(zhuǎn)診至上述定點醫(yī)院進行治療和護理。

　　“退休人員社會化管理是件好事，但實施過程中也感覺存在投入不足的問題�！倍疟笳f，退休人員除了退休金外，還需要較好的活動空間，還有體檢、探望、慰問等正常需求，要給老人更多的人文關(guān)懷和更好的待遇。深圳的人口老齡化問題具有自身特點，未來可能會出現(xiàn)“一瞬間很多人老了”的情況，屆時養(yǎng)老金的支付會不會出現(xiàn)困難？對此，杜斌表示，隨著人口老齡化問題加深，養(yǎng)老保險基金支付出現(xiàn)危機是個世界性的問題。當(dāng)前我國提出要延長退休年齡也有這方面的考慮。中國的退休年齡在世界是屬于最低的，我們大量的女職工５０歲、女干部５５歲退休，男的６０歲退休，英國、美國等都是超過６０歲才退休，很多國家男女退休年齡是一樣的。

　　他同時透露，至２０１６年２月份，深圳社�；�金累積已達３８４０億元，其中約４００億購買了社保理財產(chǎn)品，其余３４００多億在財政賬戶存進了銀行。因為國家政策不允許社保基金去投資、運營，只允許存定期或購買國債，因此社保基金的保值增值確實是一個大問題�！皣鴤�量很少，不是你想買就能買。所以在基金管理的先行先試方面，我們也呼吁了好多年。目前所能做的，就是在國家政策允許的范圍內(nèi)，爭取基金收益的最大化�！�

　　政府補貼培訓(xùn)一批養(yǎng)老護理員

　　在采訪中，深圳市人力資源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人向中國經(jīng)濟時報記者介紹，為提升養(yǎng)老護理從業(yè)人員技能素質(zhì)，更好地滿足市場需求，近年來，深圳市、區(qū)人力資源保障部門不斷加大力度，培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人員，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　一是加大培訓(xùn)力度，提高養(yǎng)老護理人員的素質(zhì)和能力。統(tǒng)籌利用各類職業(yè)培訓(xùn)資源，建立以職業(yè)院校、企業(yè)和各類培訓(xùn)機構(gòu)為載體的職業(yè)培訓(xùn)體系。動員社會力量，以市場需求為導(dǎo)向，開展職業(yè)培訓(xùn)工作，持續(xù)開展初級、中級和高級養(yǎng)老護理員的核心能力、職業(yè)意識以及主要崗位技能培訓(xùn)；重點抓好養(yǎng)老護理的專業(yè)培訓(xùn)，努力提升初級勞務(wù)人才隊伍，壯大中級勞務(wù)人才隊伍，發(fā)展高級勞務(wù)人才隊伍，優(yōu)化勞務(wù)人才結(jié)構(gòu)。目前，深圳市各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)中開展養(yǎng)老護理人員職業(yè)培訓(xùn)的機構(gòu)已有１１家。

　　二是積極開展養(yǎng)老護理行業(yè)社會化鑒定工作。養(yǎng)老護理培訓(xùn)最初以崗位適應(yīng)性培訓(xùn)為主，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，深圳市人力資源和社會保障局著力引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)提升業(yè)務(wù)層次，開展相應(yīng)的技能等級培訓(xùn)，同時建立考評人員隊伍，開發(fā)考核題庫。通過協(xié)調(diào)，養(yǎng)老護理員職業(yè)技能鑒定工作順利開展，截至目前，參加養(yǎng)老護理員考核已有１７６５人，９０８人獲得養(yǎng)老護理員職業(yè)資格，其中初級２９８人、中級１３７人、高級４７２人、技師１人。

　　三是加大公共培訓(xùn)，完善培訓(xùn)鑒定補貼制。通過公共實訓(xùn)基地的引領(lǐng)作用，對各類企業(yè)、教育培訓(xùn)機構(gòu)開放，加大了公共培訓(xùn)力度。繼續(xù)做好“雙轉(zhuǎn)移”培訓(xùn)工作和擴大來深建設(shè)者培訓(xùn)補貼范圍工作。整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建多維培訓(xùn)體系。深圳市各大養(yǎng)老護理機構(gòu)主動適應(yīng)市場需求開展養(yǎng)老護理員培訓(xùn)。政府制定了相應(yīng)的政策與措施，２０１４年１１月制定的《深圳市從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補貼辦法》，提高了補貼金額，擴大了培訓(xùn)補貼范圍�？既×松钲谑小梆B(yǎng)老護理員”職業(yè)資格證書的，可享受職業(yè)培訓(xùn)和鑒定補貼。

　　四是實施政府協(xié)議項目，免費對養(yǎng)老從業(yè)人員進行培訓(xùn)。從２０１５年開始，深圳市人力資源和社會保障局實施了政府協(xié)議項目培訓(xùn)，對社會經(jīng)濟發(fā)展情況和市場變化急需培訓(xùn)的項目開展免費培訓(xùn)。其中，“養(yǎng)老護理員”等４個職業(yè)（工種）納入了協(xié)議項目培訓(xùn)的范圍。符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)可以申請與市人力資源保障部門簽訂協(xié)議，免費組織學(xué)員培訓(xùn)，完成協(xié)議項目要求的培訓(xùn)機構(gòu)可以申請政府補貼。據(jù)了解，目前已有１１個培訓(xùn)機構(gòu)與深圳市人力資源和社會保障局簽訂協(xié)議開展養(yǎng)老護理員培訓(xùn)，每名經(jīng)鑒定達到初級水平的養(yǎng)老護理員，政府補貼的培訓(xùn)費為１８００元左右。