現(xiàn)階段在我國用工現(xiàn)象中普遍存在下面這一種情況，就是許多公司僅僅幫職工買了一份商業(yè)保險(xiǎn)，而沒有參與我國用工條例規(guī)定的社會保險(xiǎn)，普遍認(rèn)為這樣就能規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，其實(shí)這種認(rèn)識是錯(cuò)誤的，做法并不可取，是沒有很好的認(rèn)識社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)的結(jié)果。以下就是社保它們兩者之間明顯差別：

1、    目的不一樣；

2、    作用和目標(biāo)不一樣；

3、    權(quán)利與責(zé)任對等關(guān)系不一樣；

4、    管理體制不一樣；

5、    保證水平不一樣；

6、    立法領(lǐng)域不一樣.

總而言之，公司是有必要重視社會保險(xiǎn)的執(zhí)行，因?yàn)樗�是國家�?qiáng)制推行，而且也是對企業(yè)用工有莫大的保障，反之不給員工辦理的話就為違規(guī)用工，然而商業(yè)保險(xiǎn)僅僅是一個(gè)輔佐保險(xiǎn)，公司可選可不選，也就是它是可有可無的，望各企業(yè)知悉。

為什么說社保不僅僅是對公司的保障呢？那么對員工本人來說有哪些重要的作用呢？以下稍微整理了一些非深戶職員在深購買社保的好處：

總體來說就是能給職工帶來：省錢、制度好、報(bào)銷高、買房、上學(xué)、.落戶依據(jù)……

1、    深圳繳費(fèi)基數(shù)低，比例低，所以繳錢少，但是在深養(yǎng)老卻領(lǐng)取高于國內(nèi)其他地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，在老年時(shí)候享受深圳的優(yōu)越的晚年養(yǎng)老生活；

2、    深圳的社會保險(xiǎn)醫(yī)療新制度實(shí)施，其完善程度，惠及人群，報(bào)銷范圍額度等等為全國領(lǐng)先地位，非深戶女性在深購買綜合醫(yī)療可享受深圳生育保險(xiǎn)，在深享有高報(bào)銷率；

3、    非深戶父母購買社保是其孩子在深學(xué)校學(xué)習(xí)的必要條件之一，你的孩子因?yàn)槟銋⒓恿松钲诘纳绫６�可以享受�?yōu)惠的上學(xué)讀書條件，也是小孩參加少兒醫(yī)保的必要條件；

4、    社保一年以上是購房銀行貸必備條件；

5、    無論是人事局調(diào)干，還是勞動局招工辦理人才引進(jìn)，轉(zhuǎn)為深圳戶口，在深圳繳納社保已經(jīng)成為必備要求，繳納時(shí)間長具優(yōu)勢，積分入戶也同樣需要深圳社保；

以上的林林總總已經(jīng)能說明現(xiàn)在社保在我們?nèi)粘Ｉ�活中和職場中發(fā)揮著重要作用，在這不得不提的是，對于公司來說，社保里面的工傷保險(xiǎn)一項(xiàng)對用工來說尤其重要，公司要防范于未然，才能確保用工一帆風(fēng)順，持續(xù)處于行業(yè)的領(lǐng)先地位。

公司簡介：駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年，建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心覆蓋全國31省市的200多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。作為中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)一直專注于人力資源外包領(lǐng)域，至今已有13年的豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，數(shù)千家企業(yè)客戶見證我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在此期間獲得行業(yè)至高榮譽(yù)，包括“中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)‘AAA信用等級’企業(yè)”、“廣東省人才交流協(xié)會副會長”、“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”等。

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