目前，社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上涌現(xiàn)出大量的人力資源公司（企業(yè)管理咨詢公司），個(gè)個(gè)宣稱可操作人力資源外包、代買社保、公積金、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等人事方面的工作。此類公司存在哪些風(fēng)險(xiǎn)呢？：

A、資金不安全，融資燒錢，99%的互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)的公司要倒閉；

B、無服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，之前未從事過HR行業(yè)，只是膚淺的認(rèn)識(shí)；

C、團(tuán)隊(duì)不專業(yè)，絕大部分是技術(shù)人員，沒有HR人員。

所以，綜上所述，我們作為國內(nèi)人力資源代表單位，有必要在此提示您在選擇合作伙伴的時(shí)候，應(yīng)從以下幾個(gè)方面調(diào)查并選擇人力資源供應(yīng)商公司：

首先，硬件設(shè)施：具有人力資源服務(wù)許可資質(zhì)，是衡定該公司能否合法正軌的根本規(guī)范。具有人力資源和社會(huì)保證部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣運(yùn)營許可證》。《人力資源服務(wù)許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，是由省人力資源和社會(huì)保證廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于標(biāo)準(zhǔn)人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。

其次，軟件設(shè)施：人力資源服務(wù)，顧名思義賣的就是服務(wù)；需求者的初衷也是服務(wù)。因此，如何才能辨別服務(wù)質(zhì)量呢？可從成立時(shí)間長短、服務(wù)區(qū)域范圍大小、團(tuán)隊(duì)是否完整穩(wěn)定、口碑、合作客戶、榮譽(yù)等方面進(jìn)行推敲，有條件的還可以實(shí)地考察一下。尤其是2014年“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”號(hào)召下暴增了大量互聯(lián)網(wǎng)公司。

人力資源公司的服務(wù)是否人性化、個(gè)性化。一家放心的人力資源服務(wù)公司除了滿足上述條件外，所提供的服務(wù)還應(yīng)當(dāng)符合人性化和個(gè)性化，能夠根據(jù)不同用工單位的具體情況量身制定最為需要的貼心服務(wù)，能夠隨時(shí)為用工單位提供人力資源管理、勞動(dòng)法律方面的咨詢，為用工單位出現(xiàn)的棘手問題提出有效的解決方案，促進(jìn)用工單位和勞動(dòng)者之間的和諧用工關(guān)系。

駿伯人力集團(tuán)簡(jiǎn)介：作為中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)總部在廣州成立于2003年，在全廣東21地市均設(shè)立了直屬分公司，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋，廣州、深圳、北京、上海、清遠(yuǎn)、中山、佛山、肇慶、陽江、番禺、從化、湛江、茂名、揭陽、潮州、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關(guān)、長沙、武漢、天津……等全國200多個(gè)城市，駿伯專注人力資源外包已有13年經(jīng)驗(yàn)，榮獲行業(yè)十大榮譽(yù)，屬于全國百強(qiáng)勞務(wù)派遣單位、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長、廣東勞務(wù)派遣分會(huì)副會(huì)長單位，連續(xù)五年榮獲“廣東省‘守合同、重信用’企業(yè)” 等等。

服務(wù)關(guān)鍵詞：如何代理公司社保 外地企業(yè)怎辦社保 代辦員工公積金

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