現(xiàn)階段越來越多的企業(yè)選擇把員工的社保或者公積金這類瑣碎的事務性工作外包出去，除了可以很好的控制成本之外，選擇代繳社保還能給企業(yè)帶來哪些好處呢？

對于中小企業(yè)及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數(shù)的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。

選擇駿伯人力公司這樣一家專業(yè)優(yōu)質的人事代理服務公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

駿伯人力集團的優(yōu)勢（主營勞動合同管理、社保代理、公積金代理、薪酬發(fā)放）：

1、專業(yè)社保理財，降低企業(yè)成本，提升員工福利本公司將會根據(jù)企業(yè)的實際情況確定合理的社保繳納基數(shù)，針對不同的員工選擇不同的社保險種，并協(xié)助企業(yè)應對社保稽查，更直接有效的給予員工福利。

2、服務資質實力雄厚，品牌卓越，享譽全國。

3、服務標準流程規(guī)范化，管理自動化。

為什么說選擇外包能提高公司的效率呢？主要體現(xiàn)在以下三個大方向：

1、專業(yè)化的外包服務帶來服務質量的提高。

2、風險的控制。作為一個企業(yè)來說，由內部人員來管理高級密度的信息的情況下，這個管理人就是最大的風險。一旦這個人離開企業(yè)，它帶走的可能不僅僅是人事數(shù)據(jù)，更可能帶走的是企業(yè)多年來積累的HR操作經驗以及高度機密的信息。

3、最為核心的是使人力資源部門能夠真正地去關注于它的核心業(yè)務。

【中國百強勞務派遣機構、廣東省人才交流協(xié)會、廣東省人力資源服務企業(yè)AAA信用企業(yè)、華南地區(qū)服務滿意度最高勞務派遣機構等……】廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司是一家經過政府行政主管部門批準成立，具有勞務派遣、勞動保證事務代理、企業(yè)管理咨詢、社保代理、公積金代理等多項服務為一身的專業(yè)人力資源服務機構。公司具有超過10年以上的人力資源代理行業(yè)經驗，成熟完善的合作代理流程以及擁有一支高學歷且經歷豐厚的管理團隊。為客戶提供合法、合理、有效為客戶規(guī)避人事風險、有效控制人力資源成本的項目咨詢方案。

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