廣東省最近出臺(tái)多個(gè)補(bǔ)貼政策，大力鼓勵(lì)用人單位招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，吸納了大學(xué)生并符合條件的企業(yè)，按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，可以在每季度15日前申請(qǐng)對(duì)上季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

    記者從廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，這些補(bǔ)貼政策的對(duì)象包括多類企業(yè)。國有大中型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)超過2008年度，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按實(shí)際超過人數(shù)享受企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，珠三角地區(qū)的補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，粵東西北地區(qū)可放寬至1年。

    中小企業(yè)和非公有制企業(yè)當(dāng)年吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按實(shí)際招用人數(shù)給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

    另外，中小企業(yè)組織高校畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，可按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予不超過3個(gè)月的崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼和按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

    符合認(rèn)定條件的困難企業(yè)，不裁減高校畢業(yè)生技術(shù)骨干的，可按實(shí)際參保的高校畢業(yè)生技術(shù)骨干人數(shù)給予6個(gè)月以內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

    還有，應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)，招用本省戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按實(shí)際招用人數(shù)在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為3年。

    各類民營人才中介機(jī)構(gòu)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，且用人單位與高校畢業(yè)生簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，可享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

    企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)應(yīng)為所招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用之和計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納的部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。