“事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的方案設計，將確保事業(yè)單位退休人員待遇水平不降低。”針對省政協委員的建議，近日，省人事廳在提出會辦意見時表示，國務院已明確規(guī)定，要妥善處理好改革前后退休人員待遇水平的平衡銜接。

人大代表收入下降不利穩(wěn)定

今年省“兩會”期間，省政協委員涂瑤生提交了《關于我省事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革應穩(wěn)步推進的建議》。他表示，如果不出臺相關的配套政策，意味著事業(yè)單位職工退休后，其收入下降幅度將在2/3以上，這將導致這部分人群生活水平大幅度下降及心理失衡，不利于社會和諧穩(wěn)定。

為此，涂瑤生建議制定事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的總額標準。具體可參照目前事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放標準，以退休前基礎工資和崗位工資兩項之和為基準，在數額上與目前持平或略有降低；事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金實行多渠道籌集。對于按工資水平比例制定的養(yǎng)老金總額標準與社會保險養(yǎng)老金標準之間的差額，建議由政府財政負擔，或政府財政、用人單位各負擔一定的比例。

省人事廳代表建議應充分重視

近日，省人事廳提出會辦意見稱，“事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金實行多渠道籌集和逐步提高社會保險養(yǎng)老金的發(fā)放水平”的建議有利于我省事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革方案制定，政府有關部門應充分予以重視。另外，提案中提出“制定事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的總額標準”，國務院2008年10號文件已有明確規(guī)定，要妥善處理好改革前后退休人員待遇水平的平衡銜接。該廳最后表示，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的方案設計，將確保事業(yè)單位退休人員待遇水平不降低。