由于人力資源管理部門都被碎片化的工作所束縛，加之對全國各地社保、公積金福利、待遇與成本水平缺乏全面了解和系統(tǒng)分析，在薪酬規(guī)劃方面存在壁壘，致使各地企業(yè)人才戰(zhàn)略、薪酬規(guī)劃等核心工作開展受阻。就此，駿伯專家表示，當務之急，尋求外包不失為明智之舉。一方面，可以讓人力資源部門擺脫碎片化工作的束縛，解放雙手；另一方面，專業(yè)機構的權威分析也為企業(yè)薪酬規(guī)劃等戰(zhàn)略性工作提供有力支持。

駿伯人力集團有限公司介紹：

總部廣州，北京、上海、深圳（全廣東省城市）、武漢、長沙、佛山、中山等全國200個城市設分公司，成立于2003年3月，是國內百強勞務派遣機構之一。

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㈠負責（全國）各地員工勞動合同或勞務合同的審查和簽訂；

㈡負責工資的計算與發(fā)放、代扣所得稅：

㈢負責繳納（全國）社會保險參統(tǒng)和住房公積金存儲業(yè)務； 

㈣全程負責客戶處理工傷、醫(yī)療報銷、養(yǎng)老轉移；

㈤負責解除與終止勞動或勞務合同；

㈥提供各類商業(yè)保險（補充工傷保險）等。

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