企業(yè)依法給員工購買社會保險，實則是規(guī)避了用工風險，而員工方面也是有了強大的保障，也能全身心投入到工作崗位上，這樣的經營模式無疑對公司來說是很好的方式，有利于公司的長期發(fā)展，對公司的效益也會起到一定的推動作用。

接下來跟員工分析一下享受社保的各種好處：

1、社會保險是國家強制執(zhí)行的保險，單位，個人，屬于強制執(zhí)行必須履行的繳納義務。但是社會保險是對職工養(yǎng)老、生病、失業(yè)、生育方面給予保障的一種福利。例如養(yǎng)老：你每個月繳納一小部分錢，單位給你交納一部分錢，到你退休的那年起，每個月都可以領到退休金，而且不用再交任何錢，退休金還會根據(jù)國家方針政策上漲，一直領到人不在了為止。

2、醫(yī)療：個人和公司也是根據(jù)比例交錢，個人掏一小部分，公司拿一部分，平時小病小災的，拿藥打針都可以用醫(yī)保上的錢，大病住院可以報銷到數(shù)萬塊錢，當然要是在交一年幾十塊錢的大病救助金的話，出現(xiàn)大病可以報銷數(shù)十萬的金額。

3、工傷：這個不用個人拿錢，是公司給繳納的，當你在工作期間突發(fā)疾病或是因工受傷，根據(jù)工傷鑒定等級，勞動部門和公司會給予工傷賠償，當然這點更多的是保障公司，因為如果公司沒有幫員工購買，則產生的所有費用是由公司承擔的。

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