深圳分公司怎辦社保 不開(kāi)戶(hù)怎幫員工買(mǎi)社保 企業(yè)員工社保代交

背景：2015年初，據(jù)權(quán)威調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，超過(guò)三成以上的員工在2至4年內(nèi)會(huì)考慮換新工作，而有一成半的員工則不到兩年就考慮換新工作。其中，社保公積金薪酬福利成為職工選擇離職的其中原因之一，其中也有13%的職工稱(chēng)他們會(huì)因酬勞問(wèn)題而離開(kāi)雇主。另外，由于公司管理不善、職工社保公積金福利待遇不好和發(fā)展空間也成為職工離職的主要因素。

說(shuō)起職工由于社保考慮離開(kāi)公司的話(huà)，關(guān)于這點(diǎn)公司是需要反思的，暫且不說(shuō)社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定公司要給員工買(mǎi)的險(xiǎn)種，從員工的福利保障出發(fā)，它可以一定程度解決員工養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等幾個(gè)方面的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，工傷保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱(chēng)工傷）尤其重要，一旦員工出現(xiàn)工傷，如果沒(méi)有給員工買(mǎi)工傷，所產(chǎn)生的一切醫(yī)療費(fèi)用，補(bǔ)助補(bǔ)償?shù)榷际切枰�企業(yè)買(mǎi)單，但是反之有工傷保險(xiǎn)的話(huà)，費(fèi)用都是由社保局支付，這無(wú)疑是對(duì)企業(yè)和員工莫大的保障。

哪些公司需要找社保代理機(jī)構(gòu)呢？社保代理對(duì)象分析：

1、在深的個(gè)體戶(hù)，自己沒(méi)有企業(yè)獨(dú)立法人資格，如果給自己和員工買(mǎi)社保；

2、外企、合資、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)及其駐深圳辦事處、代表處、分公司；

3、作為全國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)店，總部不在深圳，但有分店，如何給各經(jīng)營(yíng)店員工買(mǎi)社保；

4、入駐各大超市的專(zhuān)賣(mài)店品牌，由于在深圳沒(méi)有注冊(cè)，如何買(mǎi)社保才允許入駐；

5、總部在深圳，但想節(jié)省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟(jì)實(shí)惠；

6、總部在香港，在大陸沒(méi)有注冊(cè)，如何做到合法用工，保證員工福利而留住人才。

如果上述公司情況已經(jīng)說(shuō)到您，或者上述考慮情況也是您的考慮情況，可以聯(lián)系我們，讓專(zhuān)業(yè)的人力資源管理機(jī)構(gòu)幫您規(guī)劃新的用工方案，務(wù)必讓您在最節(jié)約成本的前提下規(guī)避用工帶來(lái)的一系列風(fēng)險(xiǎn)。

公司簡(jiǎn)介：我公司（駿伯人力集團(tuán)）成立于2003年3月, 主要為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源業(yè)務(wù)管理，提供定制化的人事代理（社保、公積金、工資、合同）解決方案。我們客戶(hù)包括全球500強(qiáng)的企業(yè)，客戶(hù)群體也主要分布在快速消費(fèi)品、工業(yè)產(chǎn)品及基礎(chǔ)設(shè)施、能源、電子電氣、化工、服飾、零售、汽車(chē)、IT與通信、房地產(chǎn)、等各個(gè)行業(yè)。駿伯人力集團(tuán)以其在企業(yè)規(guī)模、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范用工、社會(huì)責(zé)任、行業(yè)影響力、品牌知名度、客戶(hù)滿(mǎn)意度、員工認(rèn)可度等考核因素中的優(yōu)異表現(xiàn)榮獲“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)著名勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

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