2015年，隨著深圳（集團(tuán)、工廠、連鎖店、門店、駐場、外資、辦事機(jī)構(gòu)、分公司、辦事處、科技園、軟件園、創(chuàng)業(yè)園）企業(yè)用工制度朝著市場化方向改革，企業(yè)開始控制人員數(shù)量增長，并精簡人員，勞務(wù)派遣成為企業(yè)避免直接沖擊社會、進(jìn)行正常裁員和非正常裁員的重要渠道。面對特殊領(lǐng)域人才稀缺要如何留人呢？駿伯集團(tuán)專家認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該通過規(guī)范用工、提高效率及員工滿意度，來實現(xiàn)留人目的。

【勞務(wù)派遣百事通】勞務(wù)派遣是只指由駿伯派遣機(jī)構(gòu)與全國各地派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派遣企業(yè)給付勞務(wù)工作。勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派遣企業(yè)之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。

其特點如下：

1、勞動者是派遣公司的員工，存在勞動合同關(guān)系。

2、派遣公司只從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

3、能保證“企業(yè)永不裁員，勞動者永不失業(yè)”

勞務(wù)派遣服務(wù)，能解決企業(yè)的問題有：    
1、解決人員人事關(guān)系（關(guān)系轉(zhuǎn)移）；   
2、解決在人力資源及人事管理方面的問題（管理外包）；    
3、解決在社會保險、住房公積金方面出現(xiàn)的問題（選擇低成本）；    
4、解決在勞動政策方面出現(xiàn)的問題（規(guī)避風(fēng)險，合法用工）；

駿伯集團(tuán)-中國唯一網(wǎng)點覆蓋全國200個省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺

駿伯資金500萬，成立于2003年，公司具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險、社保代理、公積金代理、企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。

｛優(yōu)勢一｝：網(wǎng)點覆蓋全國200個城市，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保繳費地區(qū)繳納方案。

｛優(yōu)勢二｝：公司已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人事代理（勞務(wù)派遣-轉(zhuǎn)移派遣）服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

關(guān)鍵詞：深圳百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，深圳人事派遣服務(wù)，人才租賃，代簽合同代繳社保發(fā)工資

（此條信息長期有效，數(shù)據(jù)若有變動另行通知，駿伯王超龍編輯）

非常感謝貴司的支持與信任，如能達(dá)成合作，中國100強(qiáng)-駿伯竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！

駿伯人力集團(tuán)深圳分公司（中國100強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）

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