@浙江所有人 浙江省人力社保廳獲悉，截至今年6月底，浙江省基本養老、基本醫療、工傷、生育等四項保險參保人數分別為3799萬、5196萬、1916萬、1332萬，分別比去年底凈增59萬、18萬、35萬、38萬。 在浙江，無論城鄉居民還是退休人員，今年的養老待遇均創新高。3月，我省再次調整城鄉居民基礎養老金，最低標準由每人每月120元調整為每人每月135元。此后，根據國家部署，我省企業退休人員基本養老金實現“十三連漲”；今年再次同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金，并首次統一了調整辦法，惠及全省668萬退休人員，其中包括612萬企業退休人員和56萬機關事業單位退休人員。在機關事業單位養老保險制度改革方面，截至7月底，全省參保人數達190萬，已基本實現人員全覆蓋，參保進度位居全國前列。 與此同時，作為今年浙江醫保改革的重頭戲，“三突破”工作也已初見成效。其中，在推進參保人群基本全覆蓋方面，截至今年6月底，全省戶籍人員基本醫保參保率為97.3%，比2016年底提高了5.4個百分點，其中杭州、紹興超過98%，已提前完成目標任務；跨省異地就醫直接結算工作方面，截至目前，我省71個統籌區和209家異地定點醫療機構全部接入國家平臺運行，提前3個半月完成國家部署的任務；在“完善大病保險制度”方面，我省今年計劃再新增部分特殊藥品納入醫保，進一步減輕大病患者經濟壓力，并進一步降低困難群體大病保險起付標準，探索政府與保險公司合作新模式，最大限度避免出現“因病致貧、因病返貧”現象，積極為解決社會保障工作中的難題提供浙江方案。 @所有企業管理人員 如今，各行政管理和監管，都逐步進入大數據時代，在數據時代，一起切違法違規行為都將現出原形，任何失信者也將無處可藏。對于企業來說，還是少去埋怨成本增加了，更應該多去思考，如何合法合規。社保由稅務征收，強化社保繳納是企業的責任，任何企業都有必要為員工合法繳納社保。 浙江企業選擇代繳社保的必要性 1、減少人力部門的工作：企業社保繳納都是由人力資源部門來完成的。但是對于社保繳納的程序和流程非常復雜和繁重。但是企業通過第三方社保代繳服務以后，你會發現可以為企業大量的減輕了繁重的工作程序，大大的提高了繳納的效率和速度，也提高了人力資源部門的高效快捷模式。 2、流程不斷的簡化：一個企業在繳納社保的過程中都會需要到這樣的服務流程和模式，所以說在企業員工管理方面還是會有著多元化的特點，這才能夠讓社保代繳的過程中更加完善齊全的，在短時間內就可以完成代繳的手續和細節，對公司的管理方面還是十分不錯的。 3、降低人力資源成本：通過代繳社保服務的出現，對企業人力資源成本方面有著明顯的降低，降低了資金壓力，這樣對克服公司經濟方面還是有著很好的幫助。 浙江專業代繳社保公司介紹 駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。 作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。 駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。 我司浙江操作網點：杭州、寧波、溫州、嘉興、紹興、金華、衢州、舟山、臺州、麗水 詳情咨詢合作熱線：13609029349 曾先生（微信同號）