蘇州企業(yè)發(fā)展利好政策 根據(jù)人社部、財政部《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)﹝2018﹞25號)文件精神，2018年5月起至2019年4月30日，蘇州市區(qū)企業(yè)單位(含個體工商戶)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項保險繳費比例繼續(xù)實施階段性降低費率政策。 三項費率的調(diào)整，預(yù)計蘇州市區(qū)統(tǒng)籌區(qū)每年將累計節(jié)省企業(yè)成本71677.68萬元，進一步減輕了企業(yè)經(jīng)營負擔，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有助于經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。 具體標準為： 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險： 蘇州市區(qū)統(tǒng)籌區(qū)(含市本級、姑蘇區(qū)、高新區(qū)，下同)、吳中區(qū)、相城區(qū)將繼續(xù)階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例。 工傷保險： 蘇州市區(qū)統(tǒng)籌區(qū)、吳中區(qū)的工傷保險基準費率按現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%、相城區(qū)工傷保險費率不做調(diào)整，仍按現(xiàn)行費率執(zhí)行。 失業(yè)保險： 繼續(xù)執(zhí)行1%的失業(yè)保險繳費總費率，其中個人0.5%，單位0.5%;。 近年來，降低社保費率， 對減輕蘇州企業(yè)負擔效果十分顯著。 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險： 自2016年5月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險階段性降低費率以來，蘇州市區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)每月為企業(yè)減負共計5168萬元，其中蘇州市區(qū)每月為企業(yè)減負3334萬元。 工傷保險： 自2018年1月執(zhí)行差別浮動費率以來，2018年1至4月，蘇州市區(qū)工傷保險費為企業(yè)減負約2440萬元。 失業(yè)保險： 自2017年1月開始，繳費費率由1.5%降至1%。其中：單位繳費比例從1%降至0.5%，個人繳費比例仍為0.5%。蘇州市區(qū)每月為企業(yè)減負1824.46萬元。 費率降了，負擔輕了。記得按時、足額給員工繳納社保。 代繳蘇州社保合作流程 1、洽談，確定合作事項，簽訂代理協(xié)議 2、準備相關(guān)的人員資料，填寫增減人員名單 3、根據(jù)貴司人數(shù)，我司做好付款明細，收取相關(guān)資料 4、貴司確認沒問題后打款。 5、款項到位，我司開始操作社保增員事項，備案等。 6、回寄票據(jù)等給貴司，提供相關(guān)信息給貴司隨時查詢社保業(yè)務(wù)。 選擇蘇州社保代繳好服務(wù)10大標準 1.經(jīng)營資質(zhì) 專業(yè)社保的社保外包公司應(yīng)該具備人力資源和和會保障部頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》 2.服務(wù)經(jīng)驗 社保繳納是一項復(fù)雜的工作，只有操作過，才知道各個城市的操作規(guī)則，要選擇有經(jīng)驗的人力資源服務(wù)機構(gòu)合作。 3.資金安全 收費低、成立時間短的公司靠融資、炒作來獲取資金，可能出現(xiàn)挪用社保款項的風險。 4.服務(wù)團隊 專業(yè)高效的服務(wù)團隊是后續(xù)服務(wù)的保障 5.服務(wù)流程 一家專業(yè)的的社保外包公司對于社保增減員必須確保準確率是100%，不會出現(xiàn)漏增、錯增。 6.信息保密 有資質(zhì)的公司會對代理員工的信息保密，不會泄露數(shù)據(jù)。 7.服務(wù)口碑 服務(wù)口碑很重要，不能光看廣告，找錯外包公司將對公司產(chǎn)生很嚴重的后果。 8.服務(wù)反饋 增減員后是否及時反饋，是否有增員成功等截圖。 9.響應(yīng)速度 客戶出現(xiàn)問題，是否最短時間回復(fù)并落實推進。 10.網(wǎng)點規(guī)模 外包公司在在全國自有網(wǎng)點的數(shù)量決定了外包公司的大小。 如何實現(xiàn)蘇州社保代繳 選擇沈陽區(qū)域?qū)�業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商，異地員工社保增減員一對一服務(wù)，提高HR日常的工作效率，減少人力成本。數(shù)據(jù)全程保密，保證每個員工的信息安全。駿伯公司成立15年來，一直專注于人力資源外包服務(wù)，具有豐富的人力資源管理外包實踐經(jīng)驗，高效服務(wù)每一位客戶。 對于每一家客戶單位，我們都有人事客服專員負責聯(lián)絡(luò)、溝通，客戶只要對應(yīng)我們的一名人事客服專員，一切的事務(wù)由人事客服專員負責跟進和反饋。 駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。 聯(lián)系方式：駿伯人力蘇州分公司 曾先生 13609029349 微信 ：zphr108