蘇州企業(yè)發(fā)展利好政策 根據(jù)人社部、財(cái)政部《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(人社部發(fā)﹝2018﹞25號(hào))文件精神，2018年5月起至2019年4月30日，蘇州市區(qū)企業(yè)單位(含個(gè)體工商戶)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繼續(xù)實(shí)施階段性降低費(fèi)率政策。 三項(xiàng)費(fèi)率的調(diào)整，預(yù)計(jì)蘇州市區(qū)統(tǒng)籌區(qū)每年將累計(jì)節(jié)省企業(yè)成本71677.68萬(wàn)元，進(jìn)一步減輕了企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有助于經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。 具體標(biāo)準(zhǔn)為： 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)： 蘇州市區(qū)統(tǒng)籌區(qū)(含市本級(jí)、姑蘇區(qū)、高新區(qū)，下同)、吳中區(qū)、相城區(qū)將繼續(xù)階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例。 工傷保險(xiǎn)： 蘇州市區(qū)統(tǒng)籌區(qū)、吳中區(qū)的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率按現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%、相城區(qū)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不做調(diào)整，仍按現(xiàn)行費(fèi)率執(zhí)行。 失業(yè)保險(xiǎn)： 繼續(xù)執(zhí)行1%的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)總費(fèi)率，其中個(gè)人0.5%，單位0.5%;。 近年來(lái)，降低社保費(fèi)率， 對(duì)減輕蘇州企業(yè)負(fù)擔(dān)效果十分顯著。 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)： 自2016年5月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率以來(lái)，蘇州市區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)每月為企業(yè)減負(fù)共計(jì)5168萬(wàn)元，其中蘇州市區(qū)每月為企業(yè)減負(fù)3334萬(wàn)元。 工傷保險(xiǎn)： 自2018年1月執(zhí)行差別浮動(dòng)費(fèi)率以來(lái)，2018年1至4月，蘇州市區(qū)工傷保險(xiǎn)費(fèi)為企業(yè)減負(fù)約2440萬(wàn)元。 失業(yè)保險(xiǎn)： 自2017年1月開始，繳費(fèi)費(fèi)率由1.5%降至1%。其中：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例從1%降至0.5%，個(gè)人繳費(fèi)比例仍為0.5%。蘇州市區(qū)每月為企業(yè)減負(fù)1824.46萬(wàn)元。 費(fèi)率降了，負(fù)擔(dān)輕了。記得按時(shí)、足額給員工繳納社保。 代繳蘇州社保合作流程 1、洽談，確定合作事項(xiàng)，簽訂代理協(xié)議 2、準(zhǔn)備相關(guān)的人員資料，填寫增減人員名單 3、根據(jù)貴司人數(shù)，我司做好付款明細(xì)，收取相關(guān)資料 4、貴司確認(rèn)沒問題后打款。 5、款項(xiàng)到位，我司開始操作社保增員事項(xiàng)，備案等。 6、回寄票據(jù)等給貴司，提供相關(guān)信息給貴司隨時(shí)查詢社保業(yè)務(wù)。 選擇蘇州社保代繳好服務(wù)10大標(biāo)準(zhǔn) 1.經(jīng)營(yíng)資質(zhì) 專業(yè)社保的社保外包公司應(yīng)該具備人力資源和和會(huì)保障部頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》 2.服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 社保繳納是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，只有操作過，才知道各個(gè)城市的操作規(guī)則，要選擇有經(jīng)驗(yàn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作。 3.資金安全 收費(fèi)低、成立時(shí)間短的公司靠融資、炒作來(lái)獲取資金，可能出現(xiàn)挪用社保款項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)。 4.服務(wù)團(tuán)隊(duì) 專業(yè)高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)是后續(xù)服務(wù)的保障 5.服務(wù)流程 一家專業(yè)的的社保外包公司對(duì)于社保增減員必須確保準(zhǔn)確率是100%，不會(huì)出現(xiàn)漏增、錯(cuò)增。 6.信息保密 有資質(zhì)的公司會(huì)對(duì)代理員工的信息保密，不會(huì)泄露數(shù)據(jù)。 7.服務(wù)口碑 服務(wù)口碑很重要，不能光看廣告，找錯(cuò)外包公司將對(duì)公司產(chǎn)生很嚴(yán)重的后果。 8.服務(wù)反饋 增減員后是否及時(shí)反饋，是否有增員成功等截圖。 9.響應(yīng)速度 客戶出現(xiàn)問題，是否最短時(shí)間回復(fù)并落實(shí)推進(jìn)。 10.網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模 外包公司在在全國(guó)自有網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)量決定了外包公司的大小。 如何實(shí)現(xiàn)蘇州社保代繳 選擇沈陽(yáng)區(qū)域?qū)�業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商，異地員工社保增減員一對(duì)一服務(wù)，提高HR日常的工作效率，減少人力成本。數(shù)據(jù)全程保密，保證每個(gè)員工的信息安全。駿伯公司成立15年來(lái)，一直專注于人力資源外包服務(wù)，具有豐富的人力資源管理外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，高效服務(wù)每一位客戶。 對(duì)于每一家客戶單位，我們都有人事客服專員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通，客戶只要對(duì)應(yīng)我們的一名人事客服專員，一切的事務(wù)由人事客服專員負(fù)責(zé)跟進(jìn)和反饋。 駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。 聯(lián)系方式：駿伯人力蘇州分公司 曾先生 13609029349 微信 ：zphr108