無錫社保繳費標準：

省人社廳發布的通知，2017年7月1日至2018年6月30日，全省企業職工基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，比上年度增加1371元；繳費工資下限按2940元執行。期間參保人員的繳費工資高于等于2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。本次調整前執行的繳費工資下限高于2940元的，按調整前的繳費工資下限執行。基金收支缺口較大的地區，可在2940元的基礎上適當上調。考慮到部分地區職工平均工資水平相對偏低，允許蘇北五市和揚州市、泰州市適當下調企業職工基本養老保險繳費工資下限，但應全市統一標準，并由設區市報省廳審批后執行。

2017年1月1日至2017年12月31日，全省機關事業單位基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限仍按去年省人社廳公布的標準執行。現代快報記者注意到，去年12月，省人社廳就2014年至2016年機關事業單位養老保險有關基數做了明確規定，要求各地嚴格執行省統一公布的上下限標準，其中2016年1月1日至2016年12月31日的繳費工資下限為3360元。

無錫醫療保險費的征繳比例是多少?

　　1、職工基本醫療保險：基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，單位按在職職工上月繳費工資總額的8%繳納(2009年1月—12月為7%)，個人按本人上月繳費工資的2%繳納。職工工資總額低于上年社會平均工資總額60%的，按60%繳納，超過上年社會平均工資總額300%的,其超過部分不作為繳費基數。

　　2、職工大病(住院)醫療統籌：自愿選擇大病醫療統籌的破產、關閉、撤銷、改制企業的自謀職業人員按計發自謀職業安置費的年平均工資基數的5.6%，由個人繳納。其中5.0%為大病(住院)醫療統籌基金，0.6%劃入職工補充醫療保險基金。直到自謀職業人員到達法定退休年齡，繳費基數不變。

　　3、職工補充醫療保險：補充醫療保險基金由用人單位按在職職工上月繳費工資總額的1.2%繳納(2009年1月—12月為1%)。

　　4、企業補充醫療保險：企業補充醫療保險費在工資總額4%以內，企業可直接從成本中列支，不需經同級財政部門審批。

代繳無錫社保之駿伯人力介紹

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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聯系人：曾先生 13609029349  020-38023738-8808  QQ：1421135022