當天，深圳市2010屆高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會暨深圳高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目推介會在深圳會展中心1號館舉行，提供2萬個就業(yè)崗位和150個創(chuàng)業(yè)項目，吸引了10萬名來自全國各地的學子。

    與去年15萬人進場，展館內(nèi)寸步難行的場面相比，昨天的會展中心1號館顯得沒那么擁擠。同樣提供了2萬個就業(yè)崗位，今年前來應聘的大學畢業(yè)生少了5萬人。

    求職人數(shù)銳減與“雙選會”舉辦時間有關，由于今年經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，大型企業(yè)早在九十月份就啟動了高校畢業(yè)生招聘計劃，部分企業(yè)還表示深圳“雙選會”為最后一站，成了補充招人計劃。而前來應聘的部分畢業(yè)生已經(jīng)找到工作，實際上在“騎驢找馬”。

    六成企業(yè)擴大招聘規(guī)模

    當天，大會承辦方之一的市人才交流中心進行了現(xiàn)場抽樣調(diào)查。結(jié)果顯示，58%的用人單位今年擴大了招收畢業(yè)生的規(guī)模，34%的用人單位招收的畢業(yè)生數(shù)目與去年持平，僅8%的參會單位縮減了畢業(yè)生招收比例。

    用人單位對畢業(yè)生專業(yè)需求排名前三位的是：理工類（56.46%）、管理類（19.35%）、經(jīng)濟類和醫(yī)學類并列第三（6.45%）；現(xiàn)場求職畢業(yè)生中專業(yè)人數(shù)排名前三位的是理工類（35%）、經(jīng)濟類（23%）、管理類（22%）。

    三九醫(yī)藥公司昨天帶來了17個崗位20人的招聘計劃，該公司今年應屆畢業(yè)生招聘計劃比去年增加了50%，早在九十月份已經(jīng)到內(nèi)地高校搶奪優(yōu)秀畢業(yè)生。南坡集團今年的應屆畢業(yè)生招聘人數(shù)為200人，比去年增加了1倍；騰訊科技今年招聘1000名應屆畢業(yè)生，比去年增加三成。

    畢業(yè)生起薪點普漲

    調(diào)查顯示，用人單位提供給畢業(yè)生的薪酬待遇中，本科生月薪在2500-3500元，碩士以上學歷研究生月薪為4000-5000元。在起薪待遇方面，不同學歷的薪酬差距大約在1000-1500元。為了吸引到更多優(yōu)秀畢業(yè)生，近五成企業(yè)提高了畢業(yè)生起薪，物流、紡織、服裝類企業(yè)薪酬增幅最為明顯。

    會上，企業(yè)普遍將起薪點提高了兩三成。如三九醫(yī)藥將去年2500元的月薪起點提高到3000元，南坡集團去年未過試用期的應屆畢業(yè)生月薪是1500元，今年提高到了2000元。此外，騰訊科技、上海銀行深圳分行等企業(yè)起薪點均比往年有所提高。

    學生薪酬期望值趨于理性

    在進場求職的畢業(yè)生中，62%為本科生，20%為碩士以上學歷研究生，18%為大專生。調(diào)查顯示：大專生的期望薪酬集中在1500-2500元，本科生期望薪酬在2500-3500元，碩士以上學歷研究生期望薪酬為4500-6000元。

    與前兩年“企業(yè)給多少是多少，先找到飯碗再說”的想法有所不同，今年“雙選會”上應屆畢業(yè)生普遍認為就業(yè)形勢好轉(zhuǎn)，薪酬期望值也較去年提高了近1000元。畢業(yè)生設定薪酬標準時，不再單單考慮企業(yè)能給這個職位多少錢，大部分求職者首要考慮的是，自己應聘的公司所在城市的消費水平高低。

    “深圳的消費水平相對較高，如果在這邊工作，起碼要有3000-3500元。如果是在消費水平較低的廣州，2500元我也可以接受。”畢業(yè)于華南理工大學本科的陳為燦說。

    市人才交流服務中心有關負責人表示，畢業(yè)生薪酬期望值與用人單位提供的實際薪酬值接近，這說明學生求職心態(tài)更趨理性。

    明年至少接收4萬畢業(yè)生

    “今年深圳接受畢業(yè)生人數(shù)約為4萬人，明年將在此基礎上略有增加。”市人力資源和社會保障局副局長李明表示，深圳戶籍生源畢業(yè)生就業(yè)壓力不大，主要是為全國各地的求職者服務。不少企業(yè)利用金融危機進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，趁低吸納優(yōu)秀人才，隨著經(jīng)濟的復蘇，企業(yè)提供的就業(yè)崗位將有所增加，就此次“雙選會”而言，銀行、物流、高端服務業(yè)的人才需求量不斷上升。

    明年深圳接受畢業(yè)生的專業(yè)仍將圍繞深圳的支柱產(chǎn)業(yè)，如高新科技、金融、物流、文化，通過入戶指標、條件控制，優(yōu)化深圳人口結(jié)構。