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記者昨日從廣東省人社廳獲悉，《廣東省人力資源和社會保障“十三五”規劃》（下稱《規劃》）出臺。按照《規劃》，“十三五”期間，將加快推進信息化建設，實現社會保障卡“一卡通”。對于有關延遲退休的熱點問題，《規劃》表示，“十三五”期間，廣東將研究漸進式延遲退休年齡的政策。
將實現政府公共服務“一卡通”
《規劃》明確，“十三五”將全面建成覆蓋全民的城鄉一體化社會保障體系，基本實現法定人員全覆蓋、參保權益平等化。與經濟社會發展水平相適應的籌資、待遇確定和調整機制更加健全，待遇水平穩步提高。到2018年全省基本社會保險覆蓋率達到并穩定在98%以上。同時，信息化建設加快推進，互聯互通、業務協同的信息網絡服務體系基本建成，實現社會保障卡“一卡通”。力爭2020年社會保障卡持卡人數達1億人，持卡人口覆蓋率達94.5%。
省人社廳表示，屆時將實現政府公共服務“一卡通”，推動省內異地用卡。據介紹，人力資源社會保障信息化建設工程包括，構建數字人社，即運用“互聯網+”的思維和理念，開展“數字人社”試點，搭建綜合性信息平臺。此外，還有社會保障卡工程，即“十三五”期間將基本實現“一人一卡”，發揮社�？娮由矸輵{證和結算支付功能；拓展在民政、財政、殘聯等政府公共服務領域中的應用范圍和互聯網應用能力。
研究漸進式延遲退休年齡政策
延遲退休一直是近年來討論的熱點，《規劃》對此進行了表述。據介紹，“十三五”期間將深化養老保險重點領域改革。探索推進城鎮職工和城鄉居民養老保險的一體化，實現養老保險關系城鄉間順暢轉移接續。同時，將貫徹實施機關事業單位養老保險制度改革，同步建立職業年金，做好新老制度銜接過渡。此外，完善職工養老保險個人賬戶制度，研究漸進式延遲退休年齡政策。
社保待遇方面，也將進行調整機制，據介紹，接下來將研究完善兼顧各類人員的基本養老金計發辦法和待遇調整機制。健全穩定可持續的醫療保險待遇調整機制，改進個人賬戶，研究實行職工退休人員醫療保險繳費參保政策。
對于貧困人員，《規劃》稱，將強化政府對貧困人員參加社會保險的托底責任，將貧困人員全部納入社會保險覆蓋范圍，確保貧困人員病有所醫、老有所養。
五年間投資百億建設技工學校
記者在《規劃》中看到，技工學校建設工程將成為廣東省人社事業發展“十三五”規劃重大項目之一。據了解，廣東五年間將總投資100億元用于技工學校建設工程，包括建設教學樓、綜合樓、實驗樓、功能樓、學生宿舍、教師宿舍、食堂、體育場館及配套設施等。而在技工人才隊伍的建設上，《規劃》稱，力爭2020年專業技術人才達700萬人，高、中、初級專業技術人員比例達14:42:44，高技能人才占技能人才比例達29%。
《規劃》表示，技工院校將開展“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”企業新型學徒制培訓模式，擬建成20所示范性名校。
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Post By：2016-11-23 11:46:24
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