隨著經濟回暖，制造業發達的珠三角區域用工需求也逐漸升溫。昨日記者從廣州市勞動部門舉辦的 “廣州人力資源市場供求評估論壇”獲悉，由于目前企業招聘需求增加，廣州市勞動力市場結構性缺工比例高達三成。

今年7、8月，廣州市人力資源市場服務中心對重點監控企業生產經營以及用工情況做了調查。其中抽樣調查24家年產值在1000萬元以上、過去三年經營情況較好、用工規模在200人以上的企業。企業月報制度顯示，7~8月隨著經營情況持續向好，用工規模呈現擴張態勢，業務人員增幅最大，并且抽樣企業均表示未來均無裁員計劃。

調查還顯示，超過七成企業預測未來兩至三個月內有招工意向，未來一個月有招工計劃的企業比例高達75%，主要以普工為主。

廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎表示，今年1~9月，企業空缺崗位呈現波浪形盤整回升，以4月份為分水嶺，逐月向上攀升，呈現向好趨勢。

據介紹，廣州市的人力資源市場供需形勢基本平穩，城鎮登記失業人數沒有出現大起大落，截至8月末，登記失業率為2.48%，同比下降了0.19個百分點。

盡管失業人數沒有太大變化，但從8月份調查的薪酬水平看，企業新招聘一名普工的平均工資為1030元/月，招聘一名技工的平均工資為1417元/月，管理人員的平均工資為3400元/月，業務人員的平均工資約為1250元/月。與年初比較，管理人員、技工工資待遇回升，普工和業務人員招聘工資仍有下降。