公司概況： 廣州駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司：我司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。 作為中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。 駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。 我司勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容： 1、協(xié)助發(fā)布招聘信息和組織招聘負(fù)責(zé)辦理錄用手續(xù)并與員工簽訂勞動合同或勞務(wù)合同； 2、輔助用人單位的考勤和考核結(jié)果，落實(shí)用人單位的獎懲方案，協(xié)助單位做好員工的日常管理； 3、負(fù)責(zé)發(fā)放或落實(shí)員工的工資和福利待遇； 4、負(fù)責(zé)辦理員工的社會保險(xiǎn)和住房公積金存； 5、負(fù)責(zé)處理派遣員工的工傷、死亡事故，協(xié)助企業(yè)做好員工的勞動保護(hù)工資； 6、負(fù)責(zé)解除與終止勞動或勞務(wù)合同，負(fù)責(zé)辦理離職員工的相關(guān)手續(xù)。 勞務(wù)派遣優(yōu)勢： 1、免勞動糾紛 在國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動人事政策指導(dǎo)下，用人單位和勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)租賃（派遣）協(xié)議，勞務(wù)派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同，用人單位與被聘用人員是一種有償使用關(guān)系。這樣，企業(yè)在與勞動者發(fā)生勞動糾紛的時，將由勞務(wù)派遣公司與勞動者解決糾紛，避免企業(yè)直接與勞動者接觸，節(jié)約了企業(yè)管理人員的時間，降低了管理成本。 2、低人力資源的管理成本 與勞務(wù)派遣公司合作后，勞務(wù)派遣員工的社險(xiǎn)，公積金的繳納、檔案的管理、合同的簽訂、續(xù)訂和解除、醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷、工傷申報(bào)等一系列日常的人事管理工作，全部由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)，降低了企業(yè)人力資源管理成本。 3、降低用人風(fēng)險(xiǎn) 在新的《勞動合同法》中規(guī)定，試用期最長不得超過六個月，但是餐飲行業(yè)人員流動量非常大。因此就產(chǎn)生了矛盾。為了解決這個矛盾，就要引入一種新的勞務(wù)派遣方式：實(shí)用派遣。試用派遣是指，對企業(yè)新招聘的員工實(shí)施勞務(wù)派遣，將新員工的所有人事關(guān)系全部放入勞務(wù)派遣公司管理。在派遣期間，新員工不符合企業(yè)要求，可以退回勞務(wù)派遣公司。派遣期滿，員工表現(xiàn)良好，可以將員工的人事關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，成為企業(yè)正式員工。實(shí)施實(shí)用派遣，可以使企業(yè)有充足的時間對新員工的敬業(yè)精種、責(zé)任心和專業(yè)能力進(jìn)行更加全面深入的考察，使企業(yè)在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低了人事成本。 可代理個人社保的區(qū)域包括北京、上海、廣州、深圳、東莞、佛山、中山等。 單位五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)和勞 務(wù) 派 遣操作覆蓋范圍包括廣東21個地級市及全國200多個主要城市。 更多業(yè)務(wù)詳情，咨詢及辦理，請聯(lián)系我們： 公司：廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人：曾獻(xiàn)峰 電話：020-38023598轉(zhuǎn)8306 （周六日請聯(lián)系手機(jī)） 手機(jī)：13411160517 辦公QQ: 1250216152 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803~806室 網(wǎng)站：www.ahhyyl.com.cn 中國勞動關(guān)系網(wǎng)