為了能在短期內招到工人，有的企業以漲薪來增加吸引力。記者昨天從上海市閔行、浦東、嘉定等主要外勞力市場獲悉，由于企業訂單增加或恢復生產等原因，導致本市部分行業外勞力用工出現報復性反彈，用工崗位從去年底的求大于供變成目前的供大于求。不過和企業的急需相比，本市外勞力市場一片冷清，即使漲薪也招不到人。

    [現場]

    餐飲服務員缺口達3成

    昨天下午1點30分左右，記者來到閔行區外來人員就業服務中心，只見約300平方米的服務大廳冷冷清清，只有5人在辦理綜合保險和就業登記等手續，查看就業信息的外來務工人員也只有兩三個人。

    據負責外來人員就業登記的工作人員張先生介紹，目前這里每天平均只有二三十名外來人員來找工作，但每天的崗位需求量卻在200-300個。現在用人單位是“非常需要工人”，其中餐飲服務員的缺口最大，缺口在3成左右。

    閔行外服中心提供的數據顯示，與去年同期相比，今年6至8月登記單位增加了10%左右，新登記求職的人數卻從去年的1457人，跌至今年的636人，面試人數也從去年的1770人下降至1548人。顯然，單位需求在增加，找工作的人在減少。

    “同樣是舉辦招聘會，去年通過短信通發出150條信息后，常常就有200多名求職者來參加，但如今發出了400條短信卻只有120多人參加。”張先生回憶說，今年春節之后，他們那里平均每天有100至200人來找工作，當時這里天天是人滿為患，與目前的冷清情況形成了強烈反差。

    以汽車零部件配件生產加工作為支柱產業的浦東北蔡鎮，也同樣度過了一個“經濟寒冬”。當記者來到北蔡鎮勞動保障事務所――這個鎮上規模最大的外來勞務人員招工聚集點時，冷清的場面一度讓記者以為走錯了地方。

    據上海餐飲行業協會秘書長段福根介紹，該協會旗下有2000多個成員單位，目前很多知名的餐飲企業，開出了1200元薪酬的服務員崗位，但前來應聘者寥寥。

    記者在北蔡鎮勞動保障事務所內的一家中介處看到，寫字板上的用工報酬有明顯改動的痕跡，機電技術工的底薪從1000元漲到1200元，“雖然漲了薪水，但還是無人問津。”該中介的負責人介紹說。記者一圈走下來發現，除了市場內的家政服務介紹中心內有數十名應聘者外，其他六七家勞務中介里竟看不到一個求職者的身影。

    [為何招工急]

    企業訂單增加，用工缺口爆發式增長

    用工需求這么大，直接原因是由于不少企業訂單有了明顯回升。

    據了解，北蔡地區部分企業之所以遭遇“用工難”，主要原因是部分原本停滯的訂單重新恢復。“去年剛裁完人，現在又要趕工完成訂單，企業也有點措手不及。”據嘉定外勞力管理所反映，該地區的汽車、電子、服裝、家具等行業受金融危機影響相對較小，服裝業、電子業的訂單已經開始增加，崗位需求量也隨之增加。

    同樣，來自溫州、寧波、東莞、義烏等長三角、珠三角等城市的勞動部門統計顯示，部分企業“回暖”明顯，甚至出現了“用工荒”現象。進入8月以來，溫州市的招工缺口從7月的25936人一下子猛增至35199人，工人月薪1500元也少人問津，服務員崗位排進了緊缺前三。“今年6月開始，有兩家皮鞋生產廠就在職介中心設了一個長期攤位招人，招了2個月，也沒幾個人應聘。”昨天，溫州市職業介紹中心相關負責人告訴記者，目前，服裝、皮鞋等行業的招工信息也從幾十條猛增至幾百條。

    東莞市勞動局的數據也顯示，今年8月上旬，309家用工企業上報的用工需求超過3萬個崗位，主要涉及電子、制鞋、制衣、玩具等行業。進入8月，用工缺口猛增至35199人。發布用工信息的多是中小企業。據悉，東莞市企業發布的招聘崗位中70%為普工，工資最高約每月2200元，最低每月1100元，平均工資水平也達到了每月約1650元。此外，就連平時絕對不缺人的服務員崗位也排進了緊缺前三，且要求從“僅限女性”放寬至“男女不限”。

    “訂單從6月份開始突然增加。”東莞哈一代玩具廠董事長肖森林介紹說，在他的工廠里有三分之一的機器因為沒有招到足夠多的工人而無法運轉。深圳英博桑皮具廠的彭新貴昨天告訴記者，該廠規模40-50人，訂單明顯回升后，人手一下子短缺了10-20人，幾乎占到了原人數的一半左右，到現在他還沒有招到足夠的人手。

    溫州服裝商會也透露，服裝外貿訂單有了20%的恢復性增長，上半年溫州主要內銷品牌也保持了30%以上的增長。

    [為何難招人]

    生活成本高，寧可回鄉務工

    雖然崗位需求增加，但很多外來人員卻對薪酬不滿。昨天，正在閔行外服中心了解就業信息的安徽籍外來務工人員小劉對記者說，他們那里來滬做餐飲服務員的老鄉，包吃包住平均月薪只有1100元，上海的生活成本很高，這樣的薪水太低了。“外來務工人員覺得企業提供的工資水平偏低，不愿意來上海打工。”嘉定區外勞力管理所所長朱華民介紹，目前，嘉定區外勞力每月最低工資為960元，如果有加班則可上升至1200元-1300元左右。但受金融危機影響，不少企業需要員工加班的量在減少，這也直接影響到了他們的工資水平。

    北蔡鎮勞動保障事務所內的聯幫申保后勤服務社負責人鄭浩明坦言：“除了工資，現在的外來務工人員特別看重工作的穩定性和企業后勤配套。”他此前也曾聯系過安徽、江西等地的勞務工，但對方一提到企業是否“包吃包住”，他就被難倒了。“北蔡地區正在進行大規模改造，很多租金低廉的農民住宅因拆遷已夷為平地，用工單位若要提供職工宿舍，成本必然高企。但如果讓工人自己找房，其生活成本可能比拿到的工資還高，因此很多外地人員不愿來滬打工。”

    據悉，國家的林改政策也吸引了一大批農民在當地就業，而不是遠赴外地打工，尤其是山林面積較大的安徽等傳統的勞力輸出地，也導致了外出應聘的勞動力資源人數正在減少。

    [專家看法]

    用工緊張是暫時的，整體仍是供大于求

    復旦大學經濟學院副院長孫立堅表示，現在的中國經濟實質上并沒有恢復，經濟在較短時間停止下滑并出現復蘇的跡象是由于政府的投資政策、各種減免稅政策等措施的實施，而不是真正由競爭性行業和企業帶起的“經濟復蘇”。雖然現在出現了暫時性的人員稀缺，但中國勞動力市場實質上依然是勞動力資本過剩，并不是“用工荒”。經過一段時間的調整，如果企業提高工資水平，還是會有大量勞動力涌入城市。

    復旦大學經濟學院教授石磊則認為，部分地區和行業用工緊張是經濟回暖的一個利好信號。如由于第三季度美國制造業開始復蘇，帶動了中國的出口貿易等行業出現回暖跡象的話，用工需求也會因訂單變多而增加。不過他也認為，用工緊張是結構性的，勞動力市場整體依然是供大于求。

    人力資源和社會保障部勞動科學研究所副所長鄭東亮告訴記者，眼下出現的招工難和前幾年的情況類似，但根本原因不同。前幾年的用工短缺，一般是因為經濟快速發展，企業需求猛增引起的。此次的招工難，可能只是金融危機中的經濟調整引起的。現在正是海外市場的消費熱季，一些加工出口類企業用工需求會有所增加，導致企業人手短缺。不過，由此還不能判斷經濟已經復蘇。因此，招工難只能反映出現階段勞動力供給的變化，單純對經濟的影響，還無法全盤反映。

    [職場風向標]

    上海外勞力市場十大缺人崗位

    ●餐飲住宿●機械制造加工修理●土木建筑建材●交通運輸物流●倉儲●電氣電子設備制造●社會居民生活服務●采購銷售●檢驗測量標準●管理行政后勤

    [國際]

    美國出現經濟增長信號

    根據美國商務部的最新統計數據，美國耐用消費品訂單及新屋銷售在7月都有所增長，這被認為是這個世界最大經濟體經濟復蘇的積極信號。7月份美國新屋銷售環比增長9.6%，高于市場預期值。這是自去年9月以來，美國新屋銷售的最大增長。

    美國商務部的數據還顯示，美國7月份耐用消費品（使用至少3年以上的物品）的訂單增加了4.9%，達到1684.3億美元，為2007年7月增長5.4%以來的最大升幅，耐用消費品增加的訂單很大一部分來自商業航空部門。

    此外，分析認為，耐用消費品訂單的增加也受了美國政府實施的“舊車換現金計劃”的影響。政府實行的30億美元的“舊車換現金”計劃創造了70萬輛新車的銷售量。