場(chǎng)景一：

某企業(yè)發(fā)生了安全生產(chǎn)事故。事故造成了較大的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。總經(jīng)理辦公室內(nèi)，秘書(shū)正在匯報(bào)工作：“這次的事故一共造成一死三傷，目前……”老板打斷了他，說(shuō)：“我都知道了，這次事故對(duì)我們可是血的教訓(xùn)啊！以后一定要注意安全生產(chǎn)！對(duì)了，撫恤家屬的事情你都安排了嗎？”

秘書(shū)拿了一份材料遞給了老板：“我正要向您匯報(bào)，我已經(jīng)向人社局申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，認(rèn)定通過(guò)后，近親屬就可以按照規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。”老板看了看材料：“這個(gè)都有多少？”

秘書(shū)：“喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度 6個(gè)月的職工的平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金是按上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍支付的。供養(yǎng)親屬撫恤金是按照職工本人工資一定比例發(fā)放給供養(yǎng)親屬的。”老板說(shuō)：“好，你一定要協(xié)助把這件事辦好，不能讓家屬再傷心。”

解說(shuō)

一、職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

場(chǎng)景二：

在工亡職工老劉家，堂屋的正桌臺(tái)上擺放著老劉的遺像。一輛車(chē)緩緩?fù)Ｔ陂T(mén)口，公司陳總和秘書(shū)前來(lái)探望，倆人手里拎著一些慰問(wèn)品。

屋內(nèi)，陳總、秘書(shū)、老劉的母親三人坐著說(shuō)著話，老劉的母親抱著兒子的遺像，眼淚往下落。陳總和秘書(shū)也很難過(guò)，安慰了老人家一番，留下一些慰問(wèn)金后與她告別。回程路上，陳總坐在車(chē)?yán)铮�依然心情沉重，�?wèn)：“唉，老劉這一走啊，留下老母親，這以后還是個(gè)問(wèn)題了！他的工傷認(rèn)定結(jié)果下來(lái)了嗎？”

秘書(shū)扭頭回答：“下來(lái)了，是工傷。”陳總：“嗯，你明天記得去社會(huì)保險(xiǎn)局一趟，咨詢一下，死亡職工的家屬都有哪些待遇？”秘書(shū)：“嗯，好的。”

在社會(huì)保險(xiǎn)辦事大廳，工作人員對(duì)前來(lái)咨詢的秘書(shū)說(shuō)：“因工死亡職工的工傷保險(xiǎn)待遇有一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。”

秘書(shū)：“哦，那供養(yǎng)親屬都包括哪些人呢？我們單位的劉大江家里還有一位老母親，今年都65歲了，她算不算？”

工作人員：“只要工亡職工的父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲的，都在工傷保險(xiǎn)基金的保障范圍內(nèi)。”

解說(shuō)

供養(yǎng)親屬是指需要靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

親屬是較直系親屬范圍更大的概念，既包括血親也包括姻親，既包括直系親屬也包括旁系親屬，既包括生理血親也包括擬制血親（如繼父母與繼子女、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女）。這些親屬中誰(shuí)有資格享受撫恤金，通過(guò)是否系無(wú)勞動(dòng)能力，主要依靠工傷職工生前撫養(yǎng)來(lái)確定。

根據(jù)我國(guó)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2004年頒布實(shí)施的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍包括職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

其中子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，還包括遺腹子女；

父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父異母或同母異父兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

上述規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：

（1）完全喪失勞動(dòng)能力的；

（2）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（3）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（4）工亡職工子女未滿18周歲的；

（5）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（6）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（7）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

當(dāng)領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

（1）年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；

（2）就業(yè)或參軍的；

（3）工亡職工配偶再婚的；

（4）被他人或組織收養(yǎng)的；

（5）死亡的。