休息休假時間是勞動者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,在國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時間。

1.休息日標準。

休息日又稱公休假日，是勞動者滿一個工作周后的休息時間。

勞動法第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1天。

1995年頒布的《國務(wù)院關(guān)于修改<國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定>的決定》（國務(wù)院令第174號）規(guī)定，我國職工的休息時間標準為工作5天、休息2天。

該決定同時規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日；企業(yè)和不能實行國家規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。
2.法定年節(jié)假日標準。

法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者休息時間的一種。建國后，我國法定年節(jié)假日為7天。

1999年法定年節(jié)假日增至10天。2007年頒布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）將清明、端午、中秋和除夕設(shè)為法定節(jié)假日，將我國傳統(tǒng)節(jié)日設(shè)定為法定節(jié)假日，有利于弘揚和傳承我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升中國文化在國際上的影響，提高全世界華人的文化凝聚力。

我國現(xiàn)行法定年節(jié)假日標準為11天，全體公民放假的節(jié)日根據(jù)2013年《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》（國務(wù)院令第644號），具體為：

新年，放假1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）；勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；

端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）；中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當日）；

國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

部分公民放假的節(jié)日及紀念日：婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；

青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；

中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

少數(shù)民族習慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。

二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當在工作日補假。

部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

3.年休假標準。

帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。勞動法第45條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。

2007年國務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令第514號），明確規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2008年《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》公布實施。至此，全面建立起適用于各類用人單位的帶薪年休假制度。帶薪年休假制度的實行，使職工得到更好的休息，這有利于勞動者的身體健康，也有利于勞動者在經(jīng)過充分的休息后以更充沛的精力投入生產(chǎn)和工作。

4.探親假標準。

1981年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，規(guī)定了國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標準。根據(jù)規(guī)定，職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天），與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天）。同時，單位應(yīng)根據(jù)需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

5.婚喪假標準。

按照1980年頒布的《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。另外可根據(jù)路程遠近，給予路程假。