10月個稅怎么算，HR事務管理，人力資源外包，薪酬福利外包，社保公積金外包

   隨著新個稅法的出臺，個稅改革已經正式拉開帷幕。10月起個稅起征點提高至5000，并按照新的個稅階梯來執行。但是很多人都會產生一個疑問，是10月份的工資還是10月份發的工資，是按照哪個開始執行呢？

   比如10月份是發9月的工資，這個是按照新規定還是舊規定呢？

   正確答案：只要是10月份發的工資，不管工資是8月還是9月的，一律按照新個稅法執行。也就是按照工資所得期，不是按照工資所屬期。

   個稅的改革隨之也會對人事工作產生影響，人事外包可幫忙

服務對象：

1、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成招聘成本\培訓成本浪費；

2、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜；不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛；

服務公司簡介

    駿伯人力集團全國直營連鎖，全國服務網點達到345多個，是全國一家網點覆蓋全廣東21地級市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。全國自有分公司達到54家，為員工人數多，網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的人力資源外包方案，解決人力資源屬地化管理問題。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。我們的客戶有：中國石油、中國平安、中國人壽、美的等知名企業。

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駿伯人力集團人力資源外包總監  汪生   13660708747（同V）

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