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6月1日起，深圳每月最低工資標準上調。上調后，全日制就業勞動者最低工資標準為2130元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準為19.5元/小時，分別比現行標準上調100元/月和1元/小時。
企業違反最低工資規定
員工可向相關部門舉報
目前，深圳最低工資標準執行的是2015年3月1日開始實施的標準，即全日制就業勞動者月最低工資標準為2030元，非全日制就業勞動者小時最低工資標準為18.5元。
深圳市人社局相關負責人表示，此次調整最低工資標準，落實最低工資相關政策法規，同時兼顧企業承受能力。據悉，根據《深圳市員工工資支付條例》規定，深圳市最低工資標準每兩年至少調整一次，2017年應當調整最低工資標準。“在經濟新常態背景下，一部分企業面臨生產經營壓力，本次調整提高最低工資標準根據供給側結構性改革精神，采取穩妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業承受能力、考慮減輕企業負擔。”上述負責人稱。
據悉，市人力資源和社會保障部門將進一步加強對最低工資標準執行情況的監控和監察，督促企業依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處，若企業違反最低工資規定，員工可向各區勞動監察部門投訴舉報。
深圳最低工資標準
25年上漲8倍多
從1992年的245元/月最低工資標準算起，25年來深圳最低工資標準漲了8倍多。梳理公開數據發現，2010年~2017年這7年，深圳月最低工資標準分別為1100元、1320元、1500元、1600元、1808元、2030元、2030元、2130元。
“本次調整最低工資標準，有利于推進居民收入增長和經濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高同步。”市人社局相關負責人表示，近年來深圳經濟保持較快增長，勞動生產率也在逐步提高，適度調整提高最低工資標準，使勞動者、特別是低收入人群的收入增長與經濟增長相匹配、與勞動生產率提高相匹配，讓發展成果更多惠及全體市民，讓人民群眾有更多獲得感，不斷提升居民幸福水平。
節假日加班工資相應提高
市人社局相關負責人表示，新標準實施后，各項社會保險費繳費涉及月最低工資標準的，按照新標準執行。
養老保險繳費基數以職工月工資總額為基數，但最低不得低于最低月工資標準。因此，新標準實施后，職工養老保險繳費最低不得低于447.3元/月（不含地補，2130元/月×21%，其中單位繳13%，個人繳8%），失業保險繳費標準為月最低工資標準×1.5%（單位繳1%，個人繳0.5%），即31.95元/月(2130元/月×1.5%)。失業保險金的月發放標準為本市最低月工資的80%，即1704元/月。
此外，法定節假日加班工資也相應提高。日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，休息日、節假日加班工資分別不得低于195.86元/天(2130元÷21.75天×200%)和293.79元/天(2130元÷21.75天×300%)。
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Post By：2017-5-12 13:23:44
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