企業的發展離不開人員的穩定、發展，銷售、研發等核心工作重要，但是企業的人文文化更加重要。企業文化是由哪個部門創造呢？毫無疑問由公司行政人事部門主導，全體人員共同參與。

     但是就企業的人事部門來說，事情多又雜，而且至關重要，總的來說人事部門就沒有小事兒，涉及到企業和員工的東西一定要小心細致，尤其是五險一金和各種費用的繳納，都不是我們想的普普通通繳個費就行的，這些都有依據國家法律法規，都馬虎不得，漏繳或錯繳會有比較嚴重的后果。專業的人辦理專業的事，所以現在越來越多的公司選擇外包，交給專業的人力資源公司辦理，省時省心省力。

     有人力資源外包需求的各類企事業單位與專業的人力資源公司建立委托與代理關系，由人力資源公司代為處理各類勞動人事管理方面的事務，在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業化的今天，社保代理服務能幫助企業提高效率、節省運作成本、充分贏得競爭優勢而受到企業的廣泛推崇和運用。

目前市場上專業人力資源公司很多，那該如何選擇呢？

1、 公司規模，

2、 公司歷史

3、 行業口碑

4、 客戶評價

5、 有無隱形收費

     駿伯作為一家專業的人力資源公司，公司誠信規范，規模大，網點覆蓋全國300多個城市，而且直屬分公司覆蓋全廣東21地市，是全國唯一一家做到這一方面的人力資源公司；

歷史：2003年成立，那時人力資源市場剛剛起步，走在前段，不斷創新，引領人力資源市場行業規范發展

榮獲行業內各項榮譽，并擔任省、市、區各級人力資源協會副會長單位，客戶滿意度達99.9%。

收費透明，不像一些平臺打著底價的口號，卻在以后的服務中以各種名目收取服務費。有一說一，公平公正合作，一視同仁，共同發展，實現共贏�。�

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廣州駿伯人力資源有限公司

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