深圳：7000公職人員已購(gòu)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　深圳從2007年就開始探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，截至今年6月，已有逾7000名聘任制公務(wù)員和事業(yè)單位新聘人員購(gòu)買了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金。

　　近日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議和中央政治局常委會(huì)審議通過(guò)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位將建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這一信號(hào)將為深圳公職人員帶來(lái)怎樣的改變？24日，深圳市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，深圳從2007年就開始探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，截至今年6月，已有逾7000名聘任制公務(wù)員和事業(yè)單位新聘人員購(gòu)買了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金。

　　早在2007年，深圳就開始試點(diǎn)公務(wù)員聘任制改革，其中包括改革聘任制公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。從2010年開始，深圳所有新進(jìn)公務(wù)員都要購(gòu)買與企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)，由財(cái)政和個(gè)人以月工資總額為基數(shù)繳費(fèi)，單位繳納14%，個(gè)人繳納8%。此外，財(cái)政還為這部分人員購(gòu)買職業(yè)年金，并與獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制掛鉤。2012年，這一改革被推廣到事業(yè)單位的新聘人員。截至今年6月底，深圳有超過(guò)7000位公職人員“被改革”。

　　“這項(xiàng)改革既打破了養(yǎng)老‘雙軌制’，也有利于人才的合理流動(dòng)。”深圳市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新聘人員的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移和接續(xù)，職業(yè)年金便于清算和攜帶，此舉打開了機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)之間長(zhǎng)期存在的交流瓶頸。而建立職業(yè)年金作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，也保障了“新人”合理的退休養(yǎng)老待遇。據(jù)了解，下一步深圳將根據(jù)國(guó)家和省的統(tǒng)一部署，繼續(xù)推進(jìn)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。