關鍵詞：蘇州社保代繳，蘇州社保代理，蘇州職工社保代繳，蘇州辦事處社保代繳，蘇州人力資源服務，蘇州分公司社保代繳，蘇州職工社保代理，代買蘇州社保，辦理蘇州社保。 2021年工傷繳費比例 省人力資源社會保障廳 省財政廳 關于印發(fā)《江蘇省工傷保險費率管理辦法》的通知（蘇人社規(guī)〔2020〕1號）規(guī)定，本省行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)按照國家有關規(guī)定依次劃分為一類至八類工傷風險類別，其行業(yè)基準費率分別為該行業(yè)用人單位工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。 省人力資源社會保障部門、財政部門可以根據(jù)全省工傷保險基金使用、結余等情況，適時調整工傷保險行業(yè)基準費率。用人單位費率實行浮動管理，其中：一類行業(yè)在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，不可向下浮動； 二類至八類行業(yè)在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。各預算單位工傷保險經(jīng)辦機構具體負責本行政區(qū)域內(nèi)用人單位費率核定工作。用人單位費率每兩年浮動調整一次，調整時間為調整年度的1月1日，本辦法施行后首次調整時間為2023年1月1日。 我司簡介： 駿伯人力資源集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。 駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業(yè)務外包、社保及公積金事務性管理、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。 全國333個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的333個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。 社保代理及咨詢服務聯(lián)系方式：