一、公司拖欠工資怎么辦? 公司拖欠工資，勞動者應該： 1、電話投訴到當地勞動執法監察大隊。 監察大隊可以依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、直接向當地人民法院申請支付令。 依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)。 通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。 5、索要工資的同時還可以要求公司加付賠償金。 依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。 提供（社會保險、工資、勞動合同、勞務派遣、勞動糾紛管理等服務）