1、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及以上，且達(dá)到法定退休年齡的，即可申辦退休。 法定退休年齡具體規(guī)定： 01 隨用人單位參保人員，男性，應(yīng)年滿60周歲；女性，工人或非管理崗位應(yīng)年滿50周歲，干部或管理崗位應(yīng)年滿55周歲； 02 以個(gè)人身份參保人員，男性，應(yīng)年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)年滿50周歲，1996年1月1日及以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無(wú)視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)年滿55周歲。 怎樣申請(qǐng)？ 按照我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，用人單位職工由用人單位、個(gè)人參保人員由本人向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)養(yǎng)老待遇領(lǐng)取手續(xù)。 2、因病退休 參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人，因病或非因工負(fù)傷，其傷病情在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期終結(jié)時(shí)，對(duì)其身體器官缺損或功能損失程度申請(qǐng)鑒定(簡(jiǎn)稱病鑒)，若鑒定結(jié)論達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力，可申請(qǐng)因病退休。 3、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員(包括在職人員和退休人員，以下簡(jiǎn)稱參保人員)因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金(合稱遺屬待遇)。 提供（社會(huì)保險(xiǎn)、工資、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)糾紛管理等服務(wù)）