一、返聘退休人員 公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同，屬于勞務合同。 二、實習生 企業聘用的實習生，屬于勞務合同（或實習協議），不需要為其繳納社會保險。 三、承包商派遣人員 四、停薪留職人員 所謂停薪留職，是指企業富余的固定職工，保留其身份，離開單位。 若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協議》，那么新用人單位在招聘該人員時只能簽訂《勞務合同》，不需要為其繳納社會保險。 五、協保人員 協保人員是指，與原單位、再就業服務中心簽訂保留社保關系的三方協議的下崗職工。新單位招聘協保人員時只能簽訂《勞務合同》，不需要為其繳納社會保險。 六、非獨立勞動的兼職人員 七、聘用勞務派遣人員 派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用為這部分人員繳納。 八、個體戶外包企業業務 九、非全日制用工 非全日制用工是以小時計薪的，勞動者在同一用人單位，每日平均工作時長不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。 十、靈活就業人員 靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。