在現實工作當中我們會遇到很多的問題，拿咱們打工人來說，比較重要的問題就是社保的問題。 比如自己五險一金的繳納地區跟自己的工作地不是同一個地區會有什么影響？ 這種情況是很常見的，特別是在有很多分公司的企業中，員工的社保繳納在總部，但是被外派到分公司長期工作，期間的社保報銷問題 等就會很明顯。 1、我們來看看養老金，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均 工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 如果你的社保繳納地是總部所屬城市，盡管你被派到小城市工作，那么你的養老金也沒啥影響，到時候退休了還是按照總部城市的待遇 標準來領養老金。除非你的社保是繳納在工作地小城市，那么有可能你今后養老金繳夠年限，就在小城市辦理退休，那么養老金的領取 肯定是不如總部大城市的。 2、接著我們來說說醫療，如果所在的工作地以及五險一金繳納地不同，可能導致在工作地用社保卡刷卡就醫是沒有辦法進行的。我們所 領取到的社保卡是屬于社保繳納地的，但我們又長期在工作地工作，就可能出現這樣的問題。 生病住院時，如果要在工作地住院看病，還需要到社保繳納地辦理異地就醫結算備案手續，在工作地住院才能享受到在醫院實時結算的 待遇，不然就是需要自己墊交醫療費用后再回到社保繳納地報銷。 不過現在異地就醫結算系統也在逐步完善，目前已經非常方便了，一切流程都可線上辦理，直接報銷。