首先我們明確一點，與單位建 立勞動關系的，應由用人單位 辦理單位職工參保;未在單位 就業的，可以靈活就業人員身 份參保。 無論靈活就業人員，還是單位參 保職工，退休時養老待遇的計發 辦法是一樣的。 養老待遇的高低主要與這些因素 有關: 繳費基數； 繳費年限(昌視同繳費年限) ；個人賬戶累計儲存額 ；退休時養老待遇計發基數) 。 因此，在繳費基數、繳費年限、 個人賬戶累計儲存額等因素相同 的情況下， 靈活就業人員參保與 單位參保職工退休后領取的養老 金是一樣的哦!