1、在職期間社保繳費(fèi)滿(mǎn)15年，人事說(shuō)可以不繳了！ 依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，即使社保繳滿(mǎn)了15年，只要存在勞動(dòng)用工關(guān)系，就要依法參保。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人 單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣 代繳。 當(dāng)然，以個(gè)人身份參保的靈活就業(yè)人員，是可以選擇繳費(fèi)滿(mǎn)15年后就不再繼續(xù)繳納社保費(fèi)的，但是，退休以后養(yǎng)老待遇會(huì)受相應(yīng)影響。 2、失業(yè)后養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳沒(méi)關(guān)系，以后補(bǔ)繳就行！ 失業(yè)期間斷繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)不可以補(bǔ)繳！ 按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律制度規(guī)定，失業(yè)期間，已斷繳部分不可以補(bǔ)繳，中斷繳費(fèi)前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。如果是因?yàn)橛萌藛挝辉? 因造成職工沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需要用人單位為個(gè)人辦理補(bǔ)繳手續(xù)。 養(yǎng)老金發(fā)放遵循多繳多得原則，若累計(jì)繳費(fèi)年限減少，則發(fā)放待遇也會(huì)相應(yīng)降低。