工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。 關于工傷保險用人單位要做哪些事？ 1、參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費 2、將參加工傷保險的，有關情況在本單位內公示 3、遵守有關安全生產的法律法規，預防工傷事故發生 4、發生工傷時，采取措施使工傷職工得到及時救治 5、履行工傷認定和勞動能力，鑒定申請的義務 6、協助對事故的調查核實 7、配合勞動能力鑒定 8、支付按規定應由單位支付的，有關費用和工傷職工待遇 根據《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 根據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 根據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業社會保險待遇資格確認規定 補助金。 湛江社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。 我司專注于勞務派遣代理社保各項目、代發工資、獵頭等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司湛江分公司 資詢聯系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352