社會醫(yī)療保險（醫(yī)保）是國家的一項民生制度安排，是按照社會保險原則籌集資金解決老百姓看病、治病費用問題而建立的制度，用人單位應當為職工參加。 用人單位和個人共同繳納保費，其中單位繳的部分費用是大頭，所有單位繳的保費集中放在一個基金池，就是咱們常講的統(tǒng)籌基金；在職職工個人按2%繳納的保費全部已經(jīng)劃入自己的個人賬戶。 根據(jù)《社會保險法》第二十三條及《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》第八十二條的有關規(guī)定，參加醫(yī)保是單位職工法定的權(quán)利和義務，不是契約關系。 《社會保險法》第二十六條規(guī)定“職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的待遇標準按照國家規(guī)定執(zhí)行”。所以，職工醫(yī)保待遇標準是按照國家規(guī)定執(zhí)行的，不是契約約定的。 醫(yī)保不同于商業(yè)健康險。第一，性質(zhì)不同。醫(yī)保是由國家立法強制實施的制度安排；商業(yè)健康險是商業(yè)行為，是自愿的合同關系。第二，目標不同。醫(yī)保按法律法規(guī)保障人民病有所保；商業(yè)健康險在盈利的前提下按合同約定提供保障。第三，范圍不同。醫(yī)保覆蓋全民，不會將參保群眾因年老、疾病排除在保障范圍之外，對退休人員和重病患者還有優(yōu)惠政策；多數(shù)商業(yè)健康險對年老、患病的醫(yī)療不予保障。