王阿萍，女，1968年1月10日生，是江蘇某公司員工。 2018年8月22日早晨，王阿萍去上班途中發(fā)生交通事故受傷，交警認定王阿萍無責任。 人社局于2019年8月5日作出《工傷認定決定書》，認定為工傷。 公司不服，提起訴訟，要求撤銷該工傷認定決定，公司認為王阿萍已超過法定退休年齡，與公司之間是勞務關系，不符合工傷認定的前提條件。 一審判決：根據(jù)最高人民法院答復，可以認定為工傷 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。 根據(jù)最高人民法院（2012）行他字第13號答復，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內，因工作原因傷亡的，適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。 本案中，王阿萍雖已超過法定退休年齡，但未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，對其上班途中遭受的非本人主要責任的交通事故傷害，人社局認定為工傷，并無不當。 二審判決：將超過法定退休年齡的進城務工農民納入《工傷保險條例》保障范圍，符合《工傷保險條例》立法目的 高院裁定：《工傷保險條例》并未將達到法定退休年齡后且未享受養(yǎng)老保險的人員排除在適用范圍之外 用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。